亞丁尼新竹區店長--（薪資54,500元 ~65,000）

薪酬與獎金項目內容
1、基本薪資 34,000元
2、出勤獎金每天 250元，出勤22天 5,500元 （此依照實際上班天數計算）
3、每天固定加班1小時，一個月約 6,000元（此依實際產出時數計算）
4、考核獎金：明確的考核內容，針對「個人能力、團隊合作、工作積極度」評分。
只要肯努力，平均每月可多領 3,000 ～4,000 元
（依店鋪實際盈餘與個人考核成績而定，當月結算不累計，目標清晰更有動力）。
5、 儲備店長津貼6,000元

以上金額合計 薪資約54,500元

完整福利制度→工作與生活平衡
【休假與保險】
※依法享有勞保、健保、勞退。
※國定假日依規定給予補休或雙倍薪資。
※休假天數依循國家頒定之休假天數

【獎金項目】
※Google 評論獎金：優質服務與餐點帶來的肯定，直接轉化為獎金；每一則滿意的評論
留言，公司提撥100元獎勵金。
※三節獎金、年資獎金
※年度尾牙：犒賞一整年的辛勞。
※年資獎金：工作滿兩年，薪資50%
工作滿三年，薪資100%
※職人獎金：每季由店主管提報，經營運部審核通過，核發（3,000元）獎勵金。

【餐飲與生活】
※店內飲品無限暢飲：限定飲品無限暢飲。
※員工用餐折扣：每月一次用餐享優惠。
※員工達標聚餐：團隊達成目標，公司請客吃大餐！（金額 1200元∕人）

【亞丁尼獨家福利】
人才儲蓄金這是一份隨著年資、職位調整的長期分紅儲蓄計畫：
※公司幫你存：每月由公司提撥 2,000元 起作為你的人才儲蓄金（依職級調升）。
（組長每月提撥 3,000元、副店長每月提撥 4,000元）
※階段性領取：
1、每滿 3 年，即可提領帳戶內累積金額的 50%
例如：
第一個 3 年存滿 72,000元，可現領 36,000元。
2、未領取的餘額會累積至下一個 3 年，加上新累積的金額繼續計算，領取金額將越來越
高！
※目標：任職滿 15 年，可 100% 全額提領 所有累積儲蓄金。
※這不僅是福利，更是公司感謝資深夥伴付出的實質承諾。

【工作內容】
1、門店營運管理
負責門店每日營運管理，掌握營運人力、餐期營運、工作流程及各項營運標準、出餐標
準，確保門店營運順暢。
2、人員管理與人才培育
負責夥伴工作安排、教育訓練、溝通輔導及工作表現追蹤，培養組長、副店長等管理幹
部，建立穩定且具向心力的團隊。
3、營業目標與損益管理
掌握門店營業額、人事成本、食材成本、各項營運數據，進行問題分析與改善，帶領團
隊達成營運目標。
4、顧客服務與客訴處理
維護服務品質，主動掌握顧客需求與用餐體驗，妥善處理現場特殊狀況及顧客意見，持
續提升顧客滿意度。
5、餐點品質與食品安全管理
落實餐點製作標準、環境清潔、食品安全及相關作業規範，確保門店品質符合公司標
準。
6、排班與人力配置
依據營運需求進行人力配置及班表安排，掌握每日營運人力與執行效率，維持營運品質
與合理人力成本。
7、行政作業與制度執行
執行門店月底盤點、訂貨、設備及各項行政管理作業，並確實落實公司政策、制度與營
運規範。
8、問題發現與追蹤改善
主動發現門店營運問題，提出改善方案並持續追蹤成效；針對重大或特殊事項即時向營
運主管回報。

【我們期待這樣的你】
我們相信，餐飲不是端盤子這樣機械式的動作與操作；是你用熱情與服務，創造每一位顧
客開心的用餐體驗，客人結帳離開時給您一句滿意的微笑回饋！
如果你喜歡餐飲、喜歡與人互動，享受忙碌餐期中與夥伴一起並肩作戰的感覺；如果你喜
歡帶領團隊，看著夥伴因為你的陪伴與帶領而一步步成長，我們歡迎您一起加入團隊！
我們期待你是一位有熱情、有想法、願意挑戰，也願意和夥伴一起努力，把服務做好、把
團隊帶好、一起完成每一個營運目標！

喜歡餐飲，並把喜歡變成專業；
喜歡帶人，就把熱情變成影響力。

加入亞丁尼，和一群喜歡餐飲、具備熱忱的夥伴一起成長、一起挑戰，
創造屬於自己的舞台！
店長不是終點，而是你往更高階管理職涯前進的新起點！