楊梅分部－國中小國英數儲備上課老師

《興儒企業文化》
興儒補習班深耕桃園30餘年，始終秉持「嚴謹教學、積極輔導」的辦學精神。我們深信，優秀的教育來自於優秀的團隊，因此我們期待求職者具備扎實的本質學能（專業科目具備一定水平），並擁有謙卑學習的心、善於溝通理解、重視團隊合作、能靈活應變的特質。在興儒，每位老師都全力以赴，思考如何讓學生成績更上一層樓！
●補習班以數理起家，具備完善的硬體、軟體教學設備，由各科團隊共同編輯國中小講義、PPT、試卷等，毋需擔心教材問題。
●補習班定期會聚會、開會、師資培訓，讓對教學有興趣的夥伴能夠積累經驗、制訂教學方針與教材編修，隨著年資增長，教學功力也會更進一步。
●補習班的升遷制度透明，並建立同業間少見的員工分紅制度。我們也有很多的案例是興儒的學生，大學期間打工最後創業成為分部班主任。
●工讀生→助教→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人
●跟著有經驗的老師或主任一起學習，掌握訣竅成為一個稱職的班導師、講師。
●照顧學生課業，必須對於學生的成績需要非常在意，主動約學生輔導、加強課業等，與學生的互動亦師亦友、教學相長。
●您的願意付出，會如實的反應在學生的成績上！學生成績進步的同時，老師也收獲滿滿的成就感。
●若無法完全配合補習班時間的夥伴，可考慮助教、輔導老師、大學工讀、家教老師。

《基本工作內容》
1. 班級點名、跟班上課輔導學生
2. 管理上課秩序並協助任課老師教學
3. 批改課後隨堂考卷並發送成績
4. 數理輔導與週考並檢討週考卷
5. 配合師資培訓時間
6. 具備特質：耐心、責任、正直、活潑、熱情
※ 工作地點：興儒全桃園各分部。

《員工福利》
興儒文教企業深信人才是最重要的資產，透過人才發展策略、多元學習環境與師訓平台，培養老師教學能力；多分部歷練機會，提升同仁職能與職涯發展。
1.具競爭力的薪資、滿一年久任獎金、伙食津貼、交通津貼、專業津貼、導師津貼、講師津貼、年薪保證14個月。
2.勞工保險、全民健保、企業團體保險。
3.依法給予特別休假、產假及陪產假、育嬰留職停薪等。
4.超過正常工作時數，依規定的加成比例給付加班費。
5.當年資滿半年後，提供三節獎金 、國內外員工旅遊補助。
6.年終尾牙、抽獎、績效獎金，不定期員工聚餐。
7.年資滿2年，可參與員工分紅，百萬年薪不是夢想。

【上班時間】詳細時間面談
週一、二、四
13:00~21:00
週三、五
12:30-21:00
星期六
配合輪班