藥妝銷售儲備店長【新竹巨城店】藥妝門市管理/獎金另計

【工作內容】

店務管理－負責門市日常營運、商品陳列與行銷活動執行。

業績管理－帶領門市團隊執行、追蹤業績目標，確保達成公司 KPI。

人員訓練－培育門市人員，指導並跟進工作品質與服務流程。

出勤管理－門市人員出勤與排班管理，維持人力穩定與營運順暢。

評核期：3 個月（期間將依工作表現與管理能力評估）

一面採 視訊面試

二面於 門市區經理面試

【資格條件】

需具藥妝零售同業經驗（如屈臣氏、康是美、日藥本舖）。

具備帶店或管理經驗（至少曾任副店長／店長職）。

可於短期內上班者優先錄取。

具良好溝通協調與團隊領導能力，抗壓性高、積極主動。

【教育訓練】

新人研習（40 小時完整訓練）

商品研習

升等研習

基礎保養課程

【薪資與獎金福利】

◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金
◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠
◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等)
◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃
【職涯發展】

通過評核後，依表現可晉升：

儲備店長 ➜ 店長 ➜ 區域主管 ➜ 管理階層