業務代表(中區)無經驗可培訓

貝寶妮｜找的不是臨時夥伴，而是能一起成長的長期戰友

如果你正在尋找一份能真正累積經驗與成果、同時也能被看見的工作，那麼我們希望你來認識貝寶妮。

我們是一家專注於身心療癒與美容保養結合的研發品牌，長期服務醫療體系與專業通路，透過有效的產品與專業支持，協助使用者改善身體與情緒狀態。

過去我們不投放廣告，卻靠產品效果贏得醫學中心、護理師與臨床單位的信任與推薦。現在，我們正走向更大的市場，把品牌經驗與理念帶進更多人的生活中。

【你即將加入的，是這樣的團隊】

我們是一群重視實效與真實溝通的人。

我們不走話術套路，也不鼓勵短期衝刺。
我們在找願意經營信任、建立長期關係、把工作當成自己事業來發展的夥伴。

你需要具備對人與市場的觀察力、執行力，以及持續優化自己方式的態度。這份工作不只是執行，而是參與品牌成長的一部分。

【職務內容】

【中彰投｜醫療通路開發與經營】

此職務主要負責中部地區醫療院所內部單位的開發與經營，
以建立長期合作關係與穩定成長為目標。

▸ 醫療單位開發與關係建立
負責醫院內各單位（如護理站、相關科別）之開發與經營，
透過定期拜訪，建立信任與長期合作關係。

▸ 產品導入與後續追蹤
協助產品導入單位使用，並持續追蹤回購狀況與使用回饋，
提升整體滿意度與穩定合作。

▸ 專業說明會與產品推廣
執行產品說明會與小型專業分享，
以功能性與專業角度傳遞產品價值與理念，
讓醫療端理解產品在實際使用上的意義與差異。

▸ 市場回饋與策略優化
蒐集第一線使用者回饋，
協助團隊優化內容、產品與區域經營策略。

▸ 區域性移動與安排
主要負責中彰投地區，需配合區域拜訪與行程安排。

✦ 補充說明

▸ 無經驗可，公司提供完整教育訓練
從產品知識、醫療溝通到實際拜訪，
皆有完整培訓與帶領，讓你逐步上手。

▸ 角色定位偏向「專業關係經營」
重點在於建立信任與長期合作，
而非傳統短期銷售。

【薪資福利與獎金制度】

我們提供穩定底薪與具成長空間的獎金制度，適合願意主動開發與持續經營的你。

穩定底薪保障
業績獎金無上限，達標即啟動獎金階梯，主動者回饋高
出勤相關費用（油資、停車、eTag、公關、通訊費）皆實報實銷
表現穩定者可進一步參與品牌策略與產品優化討論

【我們希望你具備】

有觀察力，能與醫護或專業人士建立信任感
喜歡挑戰與解決問題，願意不斷調整與優化做法
對美容保養、醫療、或身心療癒產業有興趣
願意投入長期發展，看重成果而非短期忙碌
有基本簡報、溝通表達能力（或願意學習）

歡迎你把履歷寄來，或直接聯絡我們聊聊，
我們期待認識你。