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株式会社ヒューマンキャピタル

業務システム開発/システムエンジニア(アプリ設計/汎用機系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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創業50年以上の安定企業!福岡で腰を据えて働ける環境。手厚いフォロー体制で長期的なキャリアを。

1974年の設立以来、独立系SIerとして金融や電力、通信など幅広い業界のシステム開発を手がけてきた当社。
社員を大切にする社風が根付いており、定着率の高さが自慢です。U・Iターン支援もあり、慣れ親しんだ地域で長く活躍できる環境が整っています。
今回は福岡市内のプロジェクトでご活躍いただける、 新たなメンバーを募集することとなりました。

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■ 仕事内容
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具体的には

▼経験や希望を考慮してアサイン先を決定

  • 詳細設計、プログラミング、テスト、保守
  • 将来的に要件定義や基本設計の上流工程も担当

業界:金融・通信・電力・製造業・自治体など
開発言語:JavaまたはC#がメイン

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

手厚いフォロー体制で安心の環境

定期的に営業担当が常駐先を訪問し、悩みや相談をヒアリングします。
さらに月1回のペースで福岡支店での社内ミーティングを実施。エンジニアが一人で孤立することのないよう、会社全体で率先してフォローする体制が整っているため安心です。

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■ 対象となる方
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【必須要件】
高卒以上
JavaまたはC#に関する知識
法人を対象とした業務システムの開発経験

【歓迎要件】
リーダーやマネジメントの経験
一人で一貫して開発業務を完遂した経験

【こんな方からのご応募お待ちしております】
安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
自分の希望や志向に合ったプロジェクトで活躍したい方

社員の約6割が10年以上在籍しており、定着率の高さが魅力。支店長をはじめ、面倒見の良いメンバーが多く、互いにサポートし合うあたたかな社風が根付いています。

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■ 採用予定人数
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2名

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■ 勤務時間
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9:00~17:15
・実働7時間15分
・休憩60分

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■ 勤務地
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福岡県福岡市博多区
※福岡市内の顧客先になります
※顧客先常駐
※転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県

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■ 給与
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月給25万5800円~
※試用期間1ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)

初年度年収

400万円~500万円

モデル年収例

年収400万円/経験1年/入社1年目(月給25万円+賞与)
年収450万円/経験5年/入社5年目(月給28万円+賞与)
年収500万円/経験10年/入社10年目(月給32万円+賞与)

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■ 昇給・賞与
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  • 職能給認定/年2回
  • 賞与/年2回(過去3期の平均4.15ヶ月)
【評価体制】
半年に1回を面談実施を実施し、定量と定性の両面から総合的に評価します。※自己研鑽目標、業務の進捗目標、常駐先顧客の定性評価など

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当

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■ 休日・休暇
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年間休日124日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇10日~42日
  • 夏季休暇3日
  • 年末年始休暇6日
  • 育児・介護休暇制度

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • I・Uターン支援
(引越し代や敷金を除く住宅契約費の一部を上限10万円まで会社負担)
  • 財形貯蓄制度
  • 保養施設(健康保険組合)
  • 社員旅行
  • 時間休制度
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • 専門検診受診奨励
  • 永年勤続表彰
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
┗各種プログラミング研修をはじめとする充実したテクニカルスキル研修(費用はもちろん全額会社負担)
マネジメント、ロジカルシンキング、コミュニケーションといったヒューマンスキル研修(リンクアンドモチベーションに委託)
  • 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須要件】

  • 高卒以上
  • JavaまたはC#に関する知識
  • 法人を対象とした業務システムの開発経験

【歓迎要件】
  • リーダーやマネジメントの経験
  • 一人で一貫して開発業務を完遂した経験

【こんな方からのご応募お待ちしております】
  • 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
  • 自分の希望や志向に合ったプロジェクトで活躍したい方

社員の約6割が10年以上在籍しており、定着率の高さが魅力。支店長をはじめ、面倒見の良いメンバーが多く、互いにサポートし合うあたたかな社風が根付いています。

勤務時間

9:00~17:15
・実働7時間15分
・休憩60分

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • I・Uターン支援
(引越し代や敷金を除く住宅契約費の一部を上限10万円まで会社負担)
  • 財形貯蓄制度
  • 保養施設(健康保険組合)
  • 社員旅行
  • 時間休制度
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • 専門検診受診奨励
  • 永年勤続表彰
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
┗各種プログラミング研修をはじめとする充実したテクニカルスキル研修(費用はもちろん全額会社負担)
マネジメント、ロジカルシンキング、コミュニケーションといったヒューマンスキル研修(リンクアンドモチベーションに委託)
  • 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
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