業務系SE・PG/プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
Description
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■ この求人のポイント
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穏やか&落ち着いた環境で、レベルアップを!報告会や交流会などもあり、お互いを高め合える仲間と活躍☆
「品質と納期」を第一に、“お客様の気持ちに応えるソフトウェア”の提供を行っている当社。多彩な業界のお客様のシステム開発を請け負っており、その多くが直取引です!
今後もさらに多くのお客様の期待にお応えしていきたい、という想いから、今回【ITエンジニア】を増員します。年に3回は、社員同士がスキルの情報共有を行う業務報告会を開くなど、横の繋がりも大切に働ける当社で、新しいキャリアを始めませんか。
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■ 仕事内容
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具体的には
チームとして上流の要件定義から基本・詳細設計、開発、保守運用まで、大手直請8割以上でシステム開発の全工程に対応できる当社。
【想定アサイン案件】
◎NTTグループ様の販売・生産管理システム、業務系PKG開発
└堂島・肥後橋勤務
└常時10名程度のチーム
└リレーションは20年以上
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
スキル・経験に応じたプロジェクトに参画いただきますので、無理なくスキルアップを目指せます。複数名のチーム体制で取り組む案件が多く、お客先で困ったことがあってもすぐに相談可能。経験の浅い方は、チームリーダーや先輩のもとで、技術面や納期調整などのフォローを受けながら対応できますよ!
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■ 対象となる方
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《必須条件》
オープン系の開発経験をお持ちの方
業務を通じて、Oracle、SQL、PL/SQL/Java、C#/パフォーマンスチューニング/各業務知識を身につけることができます。
【このような方を歓迎】
◎落ち着いた雰囲気のもとで働きたい
◎チーム体制での開発業務に携わりたい
◎長期的なキャリアを築きたい
▼当社の社風▼
当社の社員は、真面目で穏やかなメンバーが多いことが特長。チームワークも抜群で、お互いにサポートし合う風土が根付いているので、スキルアップに繋げていただくことが可能です!
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■ 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
※休憩:60分
※時間外労働有無:有
└残業は月平均11時間です(過去実績)
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■ 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
(勤務地想定:堂島・肥後橋など新大阪エリア)
※U・Iターン歓迎します
※取引先で企業様のオフィス内での勤務です
※リモートワーク実施中(相談OK)
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
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■ 給与
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月給20万円~30万円(一律手当3万5,000円~7万5,000円含む)
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(試用期間の待遇に変更はありません
《年収例》
- 開発経験やスキルが浅い方 300万円~350万円
- 類似の開発経験・スキルがある方 350万円~450万円
- SEとしての実績・スキルが充分な方 450万円~500万円
初年度年収
300万円~500万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
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■ 諸手当
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- 交通費支給(全額支給)
- 残業手当(全額支給)
- 役職手当
└リーダー、エンジニア:5,000円
- 職能手当
└チーフマネージャー(次長):9万円
└統括マネージャー(部長):12万円
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■ 休日・休暇
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年間休日120日
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 年末年始休暇(12月30日~1月3日)
- 有給休暇(平均取得日数/11日)
- 特別休暇
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■ 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 中小企業退職金共済加入
- 報奨金制度(資格・勤続・Androidアプリ社内公募)
- スキルアップサポート
- レクリエーション(懇親会、ボウリングなど)補助
- ブラザー・シスター制度
- 社員旅行
- 育児休暇
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
★社会人基礎力向上
⇒年3回、グループワーク等を通じて社会人基礎力の向上を図る
★交流会
⇒月1回、勉強会(AI、論理的思考等)や読書紹介会(漫画もOK)、謎解きゲームなど
応募資格
《必須条件》
- オープン系の開発経験をお持ちの方
【このような方を歓迎】
◎落ち着いた雰囲気のもとで働きたい
◎チーム体制での開発業務に携わりたい
◎長期的なキャリアを築きたい
▼当社の社風▼
当社の社員は、真面目で穏やかなメンバーが多いことが特長。チームワークも抜群で、お互いにサポートし合う風土が根付いているので、スキルアップに繋げていただくことが可能です!
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)※休憩:60分
※時間外労働有無:有
└残業は月平均11時間です(過去実績)
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 中小企業退職金共済加入
- 報奨金制度(資格・勤続・Androidアプリ社内公募)
- スキルアップサポート
- レクリエーション(懇親会、ボウリングなど)補助
- ブラザー・シスター制度
- 社員旅行
- 育児休暇
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
★社会人基礎力向上
⇒年3回、グループワーク等を通じて社会人基礎力の向上を図る
★交流会
⇒月1回、勉強会(AI、論理的思考等)や読書紹介会(漫画もOK)、謎解きゲームなど