業務主管,事業處主管

【職務說明】

本公司專營美國花旗參與植物萃取產品，產品已進入 Costco、全聯、便利商店等大型通路，並持續拓展保健食品、飲品、禮盒與 FMCG 市場。

目前公司已建立基礎營業團隊，包含通路業務、行銷人員及產品 PM。現階段我們正在尋找一位能獨立負責營業單位的主管，帶領團隊整合通路、產品、行銷與營運資源，推動業績成長、產品上市與通路經營。

這個職位不是單純的業務職，也不是只負責單一通路維運，而是需要站在事業經營角度，負責營業目標設定、團隊管理、通路策略、產品銷售節奏、跨部門協作與營運成果。

【主要工作內容】

一、營業單位管理與業績目標達成

1. 負責營業單位年度、季度、月度業績目標規劃與執行。
2. 帶領通路業務、行銷及產品相關成員，推動銷售成長與營運成果。
3. 建立業績追蹤機制，定期檢視出貨、銷售、回款、庫存與促銷成效。
4. 針對各通路與產品線提出業績改善方案，並追蹤落地執行。

二、通路經營與商化策略

1. 負責 Costco、全聯、便利商店、藥妝、電商及其他重點通路之營運策略。
2. 協助業務團隊進行新品提案、檔期規劃、促銷活動、陳列資源與通路關係經營。
3. 依通路屬性規劃商品組合、價格策略、促銷節奏與銷售目標。
4. 分析通路銷售數據與市場回饋，提出商品調整、檔期優化與資源配置建議。

三、產品事業推進與跨部門整合

1. 與產品 PM 協作，依市場需求與通路回饋推進新品開發、改版、包裝調整與產品線優化。
2. 與行銷人員協作，整合品牌內容、社群宣傳、通路活動與銷售素材。
3. 與供應鏈、物流、財務及行政單位協調，確保產品上市、出貨、回款與費用控管順利執行。
4. 擔任營業單位與董事長／高階主管之間的主要彙報窗口，提出具體營運報告與決策建議。

四、團隊帶領與制度建立

1. 分配團隊工作目標，追蹤業務、行銷與產品專案執行進度。
2. 建立例會機制、業績報表、專案追蹤表與內部溝通節奏。
3. 指導團隊成員提升提案、通路操作、客戶經營與專案執行能力。
4. 協助建立營業單位 SOP，使業務開發、通路維運、商品上市與促銷執行可被追蹤、可被管理。

五、主管交辦之營運專案

1. 執行公司階段性營運重點，例如新品上市、重點通路拓展、展售活動、企業採購專案或年度業績衝刺。
2. 針對營運問題提出改善方案，並能實際帶領團隊推進到結果。

【我們希望你具備】

1. 具 FMCG、食品、保健食品、飲品、藥妝、量販、便利商店或消費品產業相關經驗。
2. 具通路業務、品牌營運、產品事業、業務主管或營業單位管理經驗。
3. 能獨立負責業績目標，具備數字管理、業績追蹤與問題改善能力。
4. 具團隊管理經驗，能帶領業務、行銷、產品或跨部門成員共同完成目標。
5. 熟悉商品上市、通路提案、檔期活動、促銷規劃、銷售報表與回款追蹤。
6. 具備向上溝通能力，能向高階主管清楚彙報現況、問題、方案與資源需求。
7. 具備責任感、目標導向與落地執行能力，能把策略轉成具體行動。

【加分條件】

1. 曾負責 Costco、全聯、便利商店、藥妝、電商或大型通路經營。
2. 曾帶領業務或跨職能團隊達成年度／季度業績目標。
3. 有新品上市、產品線管理、品牌商化或事業單位營運經驗。
4. 具保健食品、營養品、飲品、茶飲、食品禮盒或 FMCG 商品經驗。
5. 熟悉 ERP、銷售報表、庫存週轉、毛利分析或回款管理。

【適合這份工作的人】

這份工作適合曾經帶過團隊、扛過業績，並且不只會做單點銷售，而是能從產品、通路、行銷、庫存、回款與團隊管理整體思考的人。

我們期待你不只是執行主管交辦事項，而是能主動判斷問題、設定優先順序、整合內部資源，帶領營業單位把目標落地。

你需要能看懂數字，也能帶人；能對外談通路，也能對內協調產品與行銷；能向上提出決策建議，也能向下追蹤團隊執行。

【薪資與獎金制度】

本職位薪資與獎金採面議制，公司將依候選人過往實績、團隊管理經驗、通路資源、營業規劃能力及可承諾之目標進行核定。

我們對成熟主管人才保持開放態度，若具備完整營業單位管理、通路經營、產品商化與團隊帶領能力，薪資條件可彈性討論。

同時，本職位屬營業單位主管，須能對營業成果負責。面談時將共同討論 3 個月、6 個月及年度目標，包含業績目標、通路進展、產品上市推進、團隊管理、銷售報表與回款管理等項目。

公司提供：

1. 固定月薪：依資歷與實績面議。
2. 績效獎金：依季度／年度目標達成情形核發。
3. 專案獎金：依新品上市、重點通路推進、專案成交或營業成果另行核定。
4. 年終獎金：依公司營運狀況與個人績效核發。

若候選人期待較高薪資條件，公司亦歡迎提出具體營業計畫與目標承諾，雙方將依「職責範圍、可投入資源、目標成果、達成期限」共同確認薪酬方案。