YEALE_マーケティング責任者（イベント企画）

事業概要

イベントは、YEALEにとって“最強のメディア”です。その場をゼロから設計しませんか？

営業支援のリーディングカンパニーであるセレブリックス（博報堂DYグループ）が手がける新規事業 「 YEALE（エール） 」。

YEALEは、企業と営業プロフェッショナルをつなぐ ツーサイドプラットフォーム です。「営業という仕事を、もっと誇れる専門職にする」をビジョンに掲げ、ウェビナー・セミナー・コンテンツ・コミュニティを通じて、営業パーソンが最速で“解”や“ヒント”にたどり着ける体験を提供しています。

現在はPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指すフェーズ。会員基盤・SNSフォロワー・自社カンファレンスといったアセットを起点に、「 YEALEの経済圏 」 をつくることが事業の最終ゴールです。

その成長エンジンとして、いま最も投資を強めているのが 「自社主催イベント」。
オンライン・オフラインを横断した“場づくり”で、会員を集め、熱を生み、コミュニティへと育てていく。その中核を担っていただくのが本ポジションです。

ポジション概要

本ポジションは、 YEALEの イベントマーケティングの責任者 （マネージャー） です。

単発のイベント運営担当ではありません。 年間のイベント設計（何を・誰に・いつ・どの規模でやるか）から、企画・集客・当日運営・振り返りまで一貫してディレクション していただきます。

対象は YEALE自社主催イベント。小規模セミナーやウェビナーから、コミュニティイベント、そして将来的な大型カンファレンスまで、フェーズに応じて“打ち手の設計者”として動いていただきます。

事業責任者直下のポジションであり、意思決定のスピードと裁量の大きさが特徴です。

業務内容

• ① 自社イベントの企画・設計
  • 年間イベント計画の策定／イベントポートフォリオの設計（規模・目的・頻度の最適化）
  • セミナー・ウェビナーの企画立案（テーマ設計、登壇者アサイン、コンテンツ構成）
  • コミュニティイベント（交流会・ワークショップ・ミートアップ等）の企画・立ち上げ
  • 大型カンファレンスの企画・設計（コンセプト、プログラム、スポンサー連携、会場・演出設計）
• ② 集客・プロモーション設計（ToC／営業パーソン向け）
  • 営業パーソン（個人）をターゲットとした集客ストーリー・訴求の設計
  • 会員基盤・SNSアセットを活用した集客施策の企画とディレクション
  • 申込〜参加〜再来のファネル設計、参加率・歩留まりの改善
• ③ 当日運営・実行ディレクション
  • 進行台本・オペレーション設計、当日のディレクション
  • 制作会社・会場・登壇者・社内関係部署との調整
  • 参加者体験（CX）の設計とアンケート・NPS等による改善
• ④ 数値管理・改善
  • イベントKPI（集客数・参加率・会員獲得数・獲得単価・再参加率等）の設計と管理
  • 実施後の振り返り・ナレッジ化、次回イベントへの反映
• ⑤ マネジメント・事業連携
  • メンバー／外部パートナーのマネジメント・ディレクション
  • イベントから得た顧客インサイトの事業・プロダクトチームへのフィードバック

ポジションの魅力

• 新規事業の"顔"をつくる唯一無二のポジション
  • 既存の型をなぞる仕事ではありません。YEALEにとってのイベントの意味づけから、年間の絵を描くところまで任せます
• 小規模ウェビナー〜大型カンファレンスまで、規模を選ばない経験
  • オンライン／オフライン、少人数の熱量づくりから数百〜数千規模の設計まで、イベントマーケターとしての幅が一気に広がります
• PMFフェーズの事業を、マーケティングの力でドライブできる
  • 事業の方向性そのものに影響を与えるポジション。仮説検証を繰り返しながら、自身の戦略が事業成長に直結する手触り感があります。
• 経営層直下で、意思決定のスピードと裁量を持てる
  • 執行役員・CMO今井、事業責任者直下の体制で、スピード感のある意思決定環境のもと大きな裁量を持って推進できます。

採用要件

求める人物像

• 「場をつくって人を動かす」ことに面白さを感じられる方
  • 企画の面白さと、集客という数値責任の両方に当事者意識を持てる方
• 企画から当日運営まで、幅広くディレクションできる方
  • 誰かが決めた企画を運営するのではなく、自ら設計し、周囲を巻き込んで実行しきれる方
• 可変性の高い環境で、仮説検証を回しながら軌道修正できる方
  • PMFフェーズゆえ方針は変わります。変化を前提に、スピード感を持って進められる方

Must要件

• 以下いずれかのご経験
  • イベント／セミナー／カンファレンスの企画〜集客〜運営のご経験（ToC・ToB問わず）
  • イベントマーケティング・リアルマーケティングのご経験
  • コミュニティの立ち上げ・運営のご経験
• 企画から当日運営まで、一連のプロセスをディレクションした経験
• 集客数等の数値目標に対して責任を持った経験
• セレブリックスのミッション・ビジョン・バリューへの共感

Want要件

• ToC領域でのマーケティング／イベント運営経験
• 大型カンファレンス・数百名規模以上のリアルイベントの企画・運営経験
• コミュニティマネジメント（ロイヤルユーザー育成）の経験
• YouTubeチャンネルの企画・運営・ディレクション経験
• メンバーマネジメント／外部パートナーマネジメントのご経験
• 新規事業フェーズ（0→1 / 1→10）での事業立ち上げ経験
• メディア・プラットフォームビジネスでのマーケティング経験

【職種 / 募集ポジション】
YEALE_マーケティング責任者（イベント企画）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,600,000円 〜 9,600,000円
・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給 ・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
【勤務地】
1350063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階

会社情報

【会社名】
株式会社セレブリックス
【設立】
1998年5月
【資本金】
100百万円
【役員・執行役員】
代表取締役社長　北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長　唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長　今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長　宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 執行役員 経営企画室 室長 高橋 龍太朗
【従業員数】
1,264名 (2026年4月時点)
【本社】
〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
【各種許認可】
労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538
【事業内容】
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
【福利厚生】
※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 　→在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） 　→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
【休日・休暇】
■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
【ミッション・ビジョン・バリュー】
BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission　– 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision　- 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values　- 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX
【選考に関する相談窓口】
当社ではすべての応募者の皆さまに安心して就職活動を行っていただけるよう、相談窓口を設置しています。 選考過程において気になることや、 不適切と感じる言動があった場合は、ご相談ください。 ご相談内容は適切に取り扱うとともに、 ご相談いただいたことを理由として、 選考上不利益な取り扱いを行うことはありません。 ----------------------------------------------------------- 就職活動中の学生・応募者の皆さまからの相談窓口 メール：hotline-desk@cerebrix.jp 担当：株式会社セレブリックス・リクルーティング室 https://www.cerebrix.jp/cerebrixpolicy/harassment/ -----------------------------------------------------------