【宜蘭廠】半導體封裝作業員(做二休二/無經驗可/完整培訓/新人友善)

【台灣半導體（TSC）宜蘭廠，誠摯邀請您成為我們的生產夥伴】
我們深知轉換新工作、適應新環境需要極大的勇氣。為了讓每一位新進夥伴都能安心落腳，我們不著重華麗的口號，而是提供最務實、有制度的職涯保障與照顧。

【我們為新進夥伴準備的適應機制】
一、無痛上手期： 新進前三個月（試用期內），安排「固定日班、週休二日」（08:00~17:00），讓您在不影響作息的情況下，由資深同仁帶領熟悉製程。
二、穩定輪班制： 通過新人評估後才進入輪班（做二休二，四班二輪），平均 2~3 個月才調整一次日夜班，給予身體充分的調節時間。

【主要工作內容】
1. 生產設備操作（如焊接、壓模、切腳等製程機台操作）
2. 半導體產品組裝與加工作業
3. 產品外觀檢驗與品質確認
4. 成品包裝與出貨作業
5. 生產異常回報與基本狀況排除
6. 依主管指示完成現場相關作業
工作皆有標準作業流程（SOP），並由資深同仁帶領訓練，無經驗者可從基礎開始學習。

【面談時間與地點】（歡迎直接親洽，免去等待投遞時間）
親洽時間： 每週一、週三 下午 13:30~15:00
面談地點： 宜蘭縣宜蘭市梅洲二路96號（宜蘭廠）

【員工福利與活動】
一、 薪酬福利與生活照顧
多元獎金：視公司政策發放不同項目獎金，如績效評核獎金等非經常性獎金
節慶禮金： 享有三節禮金、勞動節禮品、生日禮金
各項津貼： 提供完善的婚喪喜慶互助津貼、生育補助金、員工子女獎學金等
員工活動： 年度員工旅遊、年終尾牙或春酒聚餐，促進部門交流
員工持股信託：依員工個人意願參加員工持股信託會，公司將補助一定比例以資鼓勵

二、 健康促進計畫
公司推行職場健康管理，並將員工健康指標與實質獎金連結：
卓越運動獎金： 內部設立常態性運動推廣制度，員工達成指定運動指標，即依評核發放實質獎金
燃脂樂活競賽： 定期舉辦內部健康與體態管理競賽，提供競賽獎勵金，鼓勵團隊落實健康生活
健康把關： 定期提供免費員工健康檢查，並追蹤同仁健康狀態