【宜蘭廠】封裝研發工程經理｜NPI導入・製程開發・量產管理

【加入台灣半導體｜封裝測試研發團隊】
本職務為宜蘭廠封裝/測試研發與NPI導入管理之主管職，我們正在尋找能夠主導技術方向、推動製程落地、負責新產品導入、製程開發、量產轉移，確保技術可行性、量產穩定性與產品品質達成並帶領團隊解決關鍵問題的研發主管，一起打造具競爭力的製程平台。

【工作內容】
1. 負責封裝/測試製程研發與技術開發，建立製程窗口與技術規格
2. 主導新產品導入（NPI），從開發階段至量產導入完整流程管理
3. 執行製程驗證與量產轉移（Pilot Run → MP）
4. 進行製程問題分析，包含良率提升、異常改善與失效分析
5. 與PE／製造／QA／設備等單位協作，解決跨部門技術問題
6. 規劃與推動製程改善專案，提升效率、穩定性與良率表現
7. 管理研發團隊，進行工作分配與人才培育
8. 負責技術資料建立、規格制定與製程文件管理
9. 規劃技術發展方向，支持公司產品與製程策略

【此職務的核心任務】
本職位需負責以下三大核心成果：

• 新產品成功導入量產（NPI成功率）
• 製程穩定性與良率達成
• 研發專案進度與技術落地

此為連結「研發 → 量產 → 製造穩定」之關鍵管理角色。

【員工福利與活動】
一、 薪酬福利與生活照顧
多元獎金：視公司政策發放不同項目獎金，如績效評核獎金等非經常性獎金
節慶禮金： 享有三節禮金、勞動節禮品、生日禮金
各項津貼： 提供完善的婚喪喜慶互助津貼、生育補助金、員工子女獎學金等
員工活動： 年度員工旅遊、年終尾牙或春酒聚餐，促進部門交流
二、 健康促進計畫
公司推行職場健康管理，並將員工健康指標與實質獎金連結：
卓越運動獎金： 內部設立常態性運動推廣制度，員工達成指定運動指標，即依評核發放實質獎金
燃脂樂活競賽： 定期舉辦內部健康與體態管理競賽，提供競賽獎勵金，鼓勵團隊落實健康生活
健康把關： 定期提供免費員工健康檢查，並追蹤同仁健康狀態