【醫療教學處】醫療營運部_醫務績效資深管理專員

除基礎薪資督導，透過理解院所營運邏輯與利潤結構，將深入參與醫療績效管理。
精準計算醫師績效（含各類醫療服務項目與專案），成為連結臨床業務與營運數據的關鍵橋樑。

【工作說明】
1、多元制度績效結算： 負責醫事人員之績效獎金計算，包含各類醫療服務項目之拆分與核算。
2、醫療專案管理：執行與檢核「院所地方政府激勵專案」與「各類健保專案」。
3、法令與合規管理： 確保醫師契約關係之稅務及勞健保符合法令規範，控管勞資風險。

【具備資格】
財會、商管、醫管相關科系畢業，具備初步的財務意識，能理解自費項目利潤率與薪酬結構的關聯。

【實務經驗】
1、3年以上經驗，計算變動獎金之實務經驗者佳。
2、具備 HIS（醫療資訊系統） 數據對接或 HRIS 系統導入經驗者者佳。
3、進階軟體能力：精通 Excel（需具具備處理大量數據彙整、邏輯梳理與除錯能力）。