醫美微整形台北業務主管 (需有醫美經驗，高獎金5-30萬)

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陽光燦亮診所 ~擴大徵才
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1.作業流程督核：建立規範及優化團隊作業效率。
2.人力管理調度：工作分配與輔助同仁每月績效。
3.客戶關係維護：處理醫療糾紛以確保客戶滿意度。
4.報表核對監督：擬定每季目標，落實業績達成率。
5.營運執行管理：協調內外部資源、領導團隊成長。
6.日常店務管理及處理，確保店內營運正常流暢。
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8.管理環境衛生及掌控現場客人的流程順暢。
9.協助教育訓練，幫助同仁們成長。
10.需有良好的溝通技巧及應變能力。
11.不能遲到早退，做同仁的榜樣。
12.協助處理客訴及顧客關係管理。
13.主管交辦事項。
14.要會背負業績。
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前3個月先以儲備幹部任用。