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*具醫美管理團隊及帶人經驗。
1.日常店務管理及處理，確保店內營運正常流暢。
2.督促營運環境與顧客服務狀況及危機處理。
3.管理環境衛生及掌控現場客人的流程順暢。
4.協助教育訓練，幫助同仁們成長。
5.需有良好的溝通技巧及應變能力。
6.不能遲到早退，做同仁的榜樣。
7.協助處理客訴及顧客關係管理。
8.主管交辦事項。
9.行銷策略規劃
10.協助人員業績達成