一沐日台中門市店長 ｜無管理經驗可．最快12週培訓晉升店長｜ 綜合所得4.3萬-4.6萬，另享季度分紅｜一頭班且彈性排班｜

【我們在找這樣的你】

• 具備餐飲實務經驗： 無管理經驗者可，只要具備餐飲相關服務經驗，對管理有熱情，我們全力提供資源培育！
• 12 週培訓升遷藍圖： 6週門市實務扎根 + 6週營運管理進階，通過考核最快 3 個月晉升店長，升遷管道透明！
• 專業營運技術教育課程： 總部與實體門市雙軌帶教，從飲料調製、現場調度到損益管理，掌握全方位門市經營實力！

⭐ 工作內容
1. 門市日常營運(每日約5-6小時)

• 櫃檯服務、飲品製作、外送處理與尖峰備料
• 環境衛生維護、設備日常保養與異常報修

2. 團隊帶領與培訓

• 新人指導訓練、排班規劃與日常管理

3. 客訴與突發處理

• 現場狀況應對、客訴處理與人力彈性調度

4. 店務行政

• 人力成本及財務控管與行政作業

5. 其他未竟主管交辦事項

⭐ 職位條件

• 1 年以上餐飲/服務業經驗
• 須配合區域內彈性調店
• 具備良好溝通協調能力
• 具獨立解決問題與時間規劃能力

✨ 工作時間與地點

• 休假：排休制
• 班別：日班
• 地點：視門市人力需求與個人居住地，彈性分配至指定門市(西屯區、西區、北區)

✨ 薪資與獎金制度
1. 薪資

• 正職人員期：本薪31000元 + 考核獎金5000元(依當月考核分數比例核發)+加班費另計
• 副店長期：本薪33300元 + 考核獎金7000元(依當月考核分數比例核發)+加班費另計
• 店長期：本薪34800元 + 考核獎金9000元(依當月考核分數比例核發)+加班費另計

2. 依本司升遷考核管理辦法調整職位階，本薪及每月考核獎金依辦法調整。

✅ 加分項目

• 具連鎖餐飲/服務業管理經驗者優先錄取