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株式会社メドレー

Open 36d

医師エージェント(大阪/両面型コンサルタント)/RMキャリア出向

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Description


募集背景

  • 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、ヘルスケア領域特化の採用システム「ジョブメドレー」を中核とした人材プラットフォーム事業を展開し、近年はシェア拡大余地の大きい医師・看護師・薬剤師領域の強化に取り組んでいます。
  • その一環として、業界有数の実績を持つRMキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を2026年8月3日より承継)がメドレーグループとなりました。メドレーの集客力と同社の採用支援ノウハウを掛け合わせ、医師領域のマッチングと採用支援を一段と拡大していく構想です。
  • 医師領域は採用難易度が高く、求職者・医療機関の双方に対して介在価値の大きい領域です。両社のシナジー最大化に向けたプロダクトの転換期であり、事業づくりの起点から関われるこのタイミングで、新たに医師エージェントを募集します。

職務内容

当社のグループ会社のRMキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン)が運営する、医師領域特化のエージェントサービスにて、医師領域における「キャリアアドバイザー(対医師)」と「採用支援コンサルタント営業(対医療機関)」をご担当いただきます。

  • キャリアアドバイザー業務(対医師)
    • 面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介
    • 求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー
    • 医療機関に対してカスタマー(医師)の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席
  • 採用支援コンサルタント営業(対医療機関)
    • 医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行(業務委託)契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援
    • 採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報
    • 面接調整/面接アドバイス/クロージング(意思決定促進)

ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。

応募資格

必須

  • 2027年1月1日以降の入社が可能な方(2027年1月1日以降入社を前提とした募集となります)
  • 下記いずれかの経験
    • 医療・ヘルスケア領域での営業経験
    • 看護師としての実務経験(※営業職や人材業界への強い挑戦意欲・顧客対応の経験をお持ちの方)
    • 人材紹介事業におけるRA/CA、または両面での実務経験

歓迎

  • 医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
  • 医療従事者としての現場実務経験
  • 人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験

求める人物像

  • メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方
    • https://www.medley.jp/team/culture.html(https://www.medley.jp/team/culture.html)
  • 目標達成に向けてやり切れる方
  • 課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
  • スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
  • 中長期で組織のリーダーを目指したい方
参考資料
  • 人材プラットフォーム事業の紹介記事
    • 「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
    • https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457(https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457)
  • メドレー 会社説明資料
    • https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)


【職種 / 募集ポジション】
医師エージェント(大阪/両面型コンサルタント)/RMキャリア出向
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 8,000,000円
月給37.5〜66.6万円 ・固定労働制 基本給30.4~54万円 固定残業代7.1~12.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ※別途インセンティブの支給あり 昇給・賞与年2回
【勤務地】
530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 リージャス梅田スクエア B1F
株式会社RMキャリアへの出向を想定しています
【選考フロー】
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
【備考】
・過去3年間の中途採用比率:  2025年度99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

会社情報

【会社名】
株式会社メドレー
【代表者】
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
【設立】
2009年6月5日
【従業員数】
1,815名(2025年12月末)
【本社所在地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【私たちのミッション】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
【参考記事】
・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp
【グループ会社】
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社メドレーウィズ ・株式会社ヘッジホッグ・メドテック ・株式会社RMキャリア ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.
【プライバシーポリシー】
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
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