一樣 YEE YUNG 韓式 ｜餐廳門市店主管｜月薪50K起・獎金另計・無空班

【關於 一樣 YEE YUNG】

一樣YEE YUNG 重視餐點品質、服務細節與營運效率，致力於打造讓顧客喜愛、也讓夥伴能持續累積專業的餐飲工作環境。

在這裡我們相信，一間好的餐廳，不僅來自餐點品質與用餐體驗，更來自每一位夥伴的專業與團隊合作。

我們正在尋找具備餐飲現場經驗、能獨立帶班並擁有良好溝通協調能力，能帶領團隊與提升營運效率的重要角色。

【工作內容】

一、門市營運管理

• 負責門市日常營運及當班現場管理，確保各項工作順利執行。
• 依現場營運需求進行人員調度、工作分配與服務流程管理。
• 掌握現場營運節奏，妥善處理突發狀況及各項營運問題。
• 維護餐點品質、環境衛生及品牌服務標準。

二、團隊管理與教育訓練

• 帶領門市夥伴完成每日營運工作，維持良好的團隊合作與工作效率。
• 協助新人教育訓練、工作指導及技能考核。
• 觀察夥伴工作表現，提供適當回饋與改善建議。
• 透過有效溝通與現場指導，提升團隊整體服務品質。

三、顧客服務與品質維護

• 確保門市服務符合品牌標準，提供顧客良好的用餐體驗。
• 主動關注顧客需求，妥善處理客訴與特殊狀況。
• 觀察現場服務流程，持續改善工作效率與顧客滿意度。

四、營運目標與成本管理

• 協助執行門市營運目標，掌握每日營業狀況。
• 執行庫存管理、原物料盤點及耗損控管。
• 協助人力配置、營運成本管理及工作流程優化。
• 透過現場觀察與營運數據，提出具體改善建議。

【我們期待你具備】

• 具備餐飲業工作經驗，熟悉餐廳現場營運流程。
• 具備獨立帶班、人員調度與現場問題處理能力。
• 擁有良好的溝通協調能力，能有效帶領團隊合作。
• 重視服務品質、工作細節與團隊效率。
• 面對忙碌時段能保持穩定判斷，妥善安排工作優先順序。
• 具備責任感與主動解決問題的能力。

【加入 一樣YEE YUNG】

我們希望找到的不只是能夠獨立完成工作的夥伴，更是能帶領團隊、重視服務品質，並願意持續精進管理能力的人才。

我們重視每位夥伴，也期待透過良好的溝通、明確的工作分工與持續的教育訓練，共同打造穩定且有效率的門市團隊。

如果你期待一份薪資待遇明確、無空班，且能充分發揮餐飲管理能力的工作，歡迎加入 一樣YEE YUNG！

【薪資與獎勵制度】

• 月薪 NT$50,000 起：依工作經驗、專業能力及管理資歷核薪。
• 績效獎金另計：不包含於固定月薪內，業績達標獎金即發放。
• 定期調薪評估：依工作表現、專業能力及公司制度進行薪資調整評估。

【工時與休假制度】

• 每日實際工時 8 小時。
• 無空班制度，不需中途長時間離店後再返回上班。
• 依勞動基準法規定安排例假、休息日及國定假日。
• 依年資享有特別休假及其他法定假別。