嬰兒室護理主管◆薪資面議（另計年資獎金、簽約獎金、節金 / 平日白班提供免費員工餐）(中港分院附設產後護理之家)

• 護理行政管理：負責嬰兒室與產後護理之家之日常行政庶務、排班調度、評鑑準備、感染控制管理及跨單位溝通協調。
• 團隊領導與培訓：帶領並指導護理同仁，維持高標準照護品質，營造良好之團隊合作氛圍。
• 新生兒臨床照護與指導：督導並執行新生兒相關照護（包含身體評估、新生兒沐浴及基本嬰兒室照護等項目），並給予產婦及家屬專業之新生兒照護指導。
• 主管交辦事項：協助院方及上級主管推動各項醫療品質提升計畫與交辦之專案任務。

本院制度健全、環境優雅，具備完善且專業之系統化培訓機制。誠摯邀請具備領導特質、具新生兒照護熱忱，且積極追求職涯發展之護理菁英加入管理團隊。
核心職責：

1. 護理行政管理： 負責嬰兒室與產後護理之家之日常行政庶務、排班調度、評鑑準備、感染控制管理及跨單位溝通協調。

2. 團隊領導與培訓： 帶領並指導護理同仁，維持高標準照護品質，營造良好之團隊合作氛圍。

3. 新生兒臨床照護與指導： 督導並執行新生兒相關照護（包含身體評估、新生兒沐浴及基本嬰兒室照護等項目），並給予產婦及家屬專業之新生兒照護指導。

4. 主管交辦事項： 協助院方及上級主管推動各項醫療品質提升計畫與交辦之專案任務。
福利制度

• 員工保障：勞保、健保、新制退休金提撥、職災保險、生育給付、傷病給付
• 獎金制度：中秋/端午節金、年終獎金、假日津貼、夜班津貼、護理師年資獎金（6,000~24,000/年）、續約簽約獎金（50,000）、值班主管獎金
• 餐飲與生活照顧：平日白班免費員工午餐、員工及眷屬醫療優惠、護理在職教育學分申請、健康檢查、特約商店優惠（Jmall、安德藥局）
• 院內設施：員工宿舍、圖書館、員工圖書借閱、哺乳室、院區接駁車
• 休閒活動：每週三下午茶、年度旺年會、家庭日活動、不定期員工餐敘
• 專屬補助：停車優惠、春秋季禮券/禮品、生日禮金
• 員工關懷：員工關懷小組支援、心理諮商服務、健康促進小組活動