Sep 29, 2026 Oct 28, 2026 12 views

営業／営業・企画営業（法人向け）

Apply

Sep 29, 2026 Oct 28, 2026 12 views

Discussion

コマツカスタマーサポート株式会社営業／営業・企画営業（法人向け）

Apply

Discussion

------------------------------------------------
■　この求人のポイント
------------------------------------------------

好待遇が揃い、社員満足度が高いため定着率もバツグン。長くキャリアを築ける環境で高みを目指しませんか？

＜安定性抜群＞世界的に高いシェアを獲得する業界大手
＜経験は不問＞未経験者も経験者も可能性が広がる採用
＜ルート営業＞既存顧客対応が中心、関係深耕を目指す
＜正当な評価＞営業した成果は収入＆キャリアへと反映
＜好待遇＞賞与年6カ月超、育休実績有、各種制度充実
＜メリハリ勤務＞土日祝休、フレックス制、年休128日

------------------------------------------------

業界大手・コマツのグループ企業で挑む営業活動。お客さま本位の提案ができ、成果がしっかりカタチになる！

★業界大手・コマツのグループ会社
世界でもトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー『コマツ』のグループ会社として、国内での販売・レンタル・修理事業を展開。確かな基盤の元、安定成長を遂げています。
★新たなキャリアを働き方を手にする
建設機械などの専門知識は一から学ぶことができ、成果は収入やキャリアに反映。土日祝休みでフレックス制など、働きやすさも抜群となり、平均勤続年数は18年に達します。

------------------------------------------------
■　仕事内容
------------------------------------------------

具体的には

―営業するのは？
油圧ショベル等の建設機械やフォークリフト、特殊車両です。
コマツ製品の販売やリースに留まらず、
「どうすれば生産性が上がるか？」を考えて提案します。
―お客さまは？
ゼネコンや地場の工事会社といった建設系から倉庫、食品工場とさまざま。
既に取引実績を持つお客さまが大半です。

関係性を深めるルートセールスを！

拠点によって担当の顧客数は異なりますが、
ルートセールスを基本とし、
定期的にお客さまを訪ね、関係構築を図ります。

入社後の流れ

【配属拠点でのOJTが基本となります】
入社後は、上司や先輩と一緒に動き、
マンツーマンで営業のイロハを教わりつつ、
商品知識を積み上げていきます。
その後、少しずつ実践に挑んでください。

新卒社員でも10か月で一人立ちしていますし、
中途入社であれば、
もっと早い段階からご自身の力で取り組めます。

将来のキャリアパス

【配属カンパニー内でキャリアアップ】
将来的な拠点異動はあっても、
全国を7つに区切ったカンパニー内に留まりますし、
当面は一つの場所でじっくり働けます。

そんな中、様々な経験を積んでいき、
営業として、役職者へのステップアップを
目指してください。

日々の頑張りはしっかりカタチになる！

いわゆる個人ノルマはなく、
拠点ごとに与えられた営業目標に対し、
皆で協力して達成を目指す形。

もちろん個人の貢献度も見逃されず、
数字を上げればその分、評価に反映されるほか、
販売報奨金を得ることも可能です。

なお賞与は年2回あり、
直近実績は6.38か月分の支給。
営業として収入UPを目指せます。

------------------------------------------------
■　対象となる方
------------------------------------------------

《応募条件》
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◎営業未経験であっても――
接客販売やサービス業の経験を活かして頑張る方もいますし、
これから社会人キャリアを積み上げたい方の
ポテンシャル採用も行います。
◎様々な経験を活かして――
何らかの営業経験（特に法人営業や新規開拓）が活かせますし、
建設機械を取り扱ってきたり、
土木業界へのアプローチをしてきた方はさらに優遇。
経験豊富なベテラン層も活躍できます。

※専門知識は入社後に補えます！
コマツ製品のことや建設機械全般に関し
一から学ぶ方が大半となるはず。
しっかり教育しますので、安心して臨んでください。

★20～30代メンバーも活躍中

大手グループだからこその働きやすさが充実！

★勤務にメリハリを持てる
土日祝休みの完全週休2日となり、
GW・夏季・年末年始も休め、年間休日は128日。
有休の年取得平均は19.9日、実質年休は140日以上です！
★フレックスタイム制導入
11～14時でコアタイムが設けられたフレックス制。
お客さま先への訪問予定などを踏まえ、効率よく働くことができます。

------------------------------------------------
■　この仕事に向いている人
------------------------------------------------

◎自社製品・サービスに興味を持てる方
入社後は一から製品・サービスへの知見を深める必要がありますが、覚える際に重要なのが「興味を持つ」こと。機械全般への関心が高いと、よりスムーズに入れます。

------------------------------------------------
■　この仕事に向いていない人
------------------------------------------------

▲その場限りの応対に終始してしまう方
お客さまとは長期スパンのお付き合いとなるため、その場だけの対応では次につながりませんし、長い目で見た時に成果を得られません。じっくり関係を築けると良いでしょう。

------------------------------------------------
■　採用予定人数
------------------------------------------------

全国の各拠点で複数名の大型採用

------------------------------------------------
■　勤務時間
------------------------------------------------

フレックスタイム制
（標準労働時間8時間／コアタイム：11:00～14:00）
※標準労働時間帯／08:30～17:30（休憩1時間）

------------------------------------------------
■　勤務地
------------------------------------------------

全国をマーケット(カンパニー)に区分し、カンパニーごとに募集します。

◆北海道カンパニー【北海道】
◆東北カンパニー【青森県・岩手県・宮城県】
◆東京関越カンパニー【群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県】
◆中部カンパニー【岐阜県・静岡県・愛知県(三河地区)】
◆近畿四国カンパニー【京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県】
◆中国カンパニー【島根県・岡山県・広島県・山口県】
◆九州沖縄カンパニー【福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県・沖縄県】

*勤務地詳細(https://home.komatsu/jp/kcsj/bases/)
*応募時に希望カンパニーを一つ選択してください。(併願不可)
*選択カンパニー内で希望を考慮の上、勤務拠点を決定します。
*全国139拠点
*U・Iターン歓迎
*自動車通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、青森県、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

------------------------------------------------
■　給与
------------------------------------------------

月給211,800円～+賞与年2回(前年度実績計6.38ヶ月分)+諸手当+時間外手当100％支給

※あくまでも新卒初任給の金額であり、
　経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は月給とは別に全額支給します
※試用期間2ヶ月（待遇は変わりません）

初年度年収

460万円～710万円

------------------------------------------------
■　昇給・賞与
------------------------------------------------

■昇給：年1回（4月※2025年実績平均5,000円）
■賞与：年2回（6月、12月※2025年実績6.38ヶ月分）

------------------------------------------------
■　諸手当
------------------------------------------------

■交通費全額支給
■住宅手当（規程による）
■子ども手当（一人20,000円、二人目以降5,000円加算）
■時間外手当（100％支給）　
■職務手当
■資格手当ほか

------------------------------------------------
■　休日・休暇
------------------------------------------------

～年間休日128日～
■完全週休2日（土日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（2025年度平均取得日数19.9日)
※有給休暇は4月1日より20日付与、4月2日以降の入社は基準内で付与
■家族介護休暇
■ライフサポート休暇
■リフレッシュ休暇　
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）など

★5日以上の連続休暇OK！
年間休日128日に加え、年間18日以上の有給休暇取得を奨励しているので、約140日の休暇を取得可能です。

------------------------------------------------
■　福利厚生
------------------------------------------------

■社会保険完備
■借り上げ社宅制度
└個人負担5,500円～入居可能／地域ごとに条件あり
■コマツグループマイホームローン
■コマツグループ保険
■コマツグループ共済会
■財産形成貯蓄制度
■コマツ持株会
■社員保養宿泊施設（コマツ）
■退職金制度
■時短勤務制度
■各種レクリエーション
└ソフトボール大会、ボーリング大会など
■保育園費用補助
■敷地内全面禁煙

------------------------------------------------
■　会社・仕事の魅力
------------------------------------------------

コマツグループだからできる、営業活動と働き方を

＜業界大手・コマツのグループ会社＞
建築・土木の仕事において必須となる
多種多様な建設機械を世に送り出している
大手総合建設機械メーカー『コマツ(小松製作所)』の
グループ会社であり、建機の販売・レンタル・修理事業を展開。
強固なグループの基盤を背景として、
確かな実績を残し、安定成長を実現しています。
＜地域に根ざす営業活動で関係づくり＞
当社は全国を7つのエリアに区切り、
それそれにカンパニーを設け、事業効率化を実現。
トータル139の営業拠点を構え、
お客さまにきめ細やかなサービスを提供しています。
拠点によって多少内容は異なりますが、
お客さま本位に立ち、関係性を深めていくことは共通です。
＜単なるモノ売りには留まらない＞
営業の役割は単に販売やリースを提供するのではなく、
お客さまがどんな課題を持っているかを拾い上げ、
解決につながるソリューションを提案することにあります。
またインフラ整備をはじめ、
モノづくり、物流効率化、災害復旧など
お客さまの先に様々な社会貢献も見える仕事です。
＜業界大手に相応しい好待遇が揃う＞
しっかり休みが取れ、フレックス制で効率よく働けますし、
営業成果に対する収入面への反映も万全。
さらに住宅手当や借上社宅制度などが用意され、
新生活をバックアップ。
また男女ともに育休取得実績があり、
長いキャリアを見据えた働き方を取ることができます。

------------------------------------------------
■　マイナビ転職編集部より
------------------------------------------------

世界でも屈指の事業規模と技術力を誇り、東証プライム上場を果たす建設機械メーカー・コマツ（小松製作所）のグループ会社であり、世界最大級の代理店として全国津々浦々をカバーする同社。7つのカンパニー制を敷くことで、地域柄に応じたサービス提供を実現しています。

そんな同社での勤務ですが、専門性を一から身につけることができ、キャリア形成も可能。社会人として“次の一歩”を踏み出したい方に最適な職場です。

------------------------------------------------
■　経験
------------------------------------------------

職種・業種未経験OK

応募資格

大手グループだからこその働きやすさが充実！

勤務時間

フレックスタイム制
（標準労働時間8時間／コアタイム：11:00～14:00）
※標準労働時間帯／08:30～17:30（休憩1時間）

福利厚生

Apply

Description

応募資格

勤務時間

福利厚生