営業職(法人営業)

POINT

✓ 最短2週間で選考完結！
✓ 若手リーダーを目指したい方や20代から裁量をもちたい方必見！
✓ 当社だからできる新規事業部での挑戦機会！
✓ 入社後1年間サポートする社長面談！人事面談！
✓ 充実の新入社員研修！配属後も手厚いサポートで、配属研修！
✓ 移転したばかりの綺麗な高層オフィス（無料ドリンク・休憩スペース完備）
✓ 娯楽イベントの開催！

応募歓迎

• バリューに共感してくれる方！
• 素直で前向きで、笑うのが好きな方！
• 成長した自分を知りたい方！
• チーム力を活かして切磋琢磨したい方！
• 会社や組織を成長させる要になりたい方！

配属先情報

＼■法人営業：Platform事業本部■／
自社で開発しているSaaS系管理システム『myteam』の法人営業ポジション。『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを持ち、外部サービスに依存せず、自社で人材プールを構築できる業界初のプラットフォームです。

アルバイト採用の難易度が高まる中、本サービスへの需要は急拡大。
前年比300％以上の成長を継続しており、現在も拡大フェーズの真っただ中です！
私たちが目指すのは、
「採用の外注が当たり前」という常識を変えること。
業界初の革新的なサービスで社会課題の解決に挑み、3年以内に業界No.1を共に目指しませんか？（配属先拠点：東京・大阪・名古屋）

職務詳細/法人営業：Platform事業本部

新規顧客受注・契約・提案起案・既存顧客の管理/コンサル・など
　◇自社運用サービスの利用管理
　◇既存取引先への専任サポート
　◇既存取引先からの要望をエンジニア開発部門へ連携/考案
　◇新規取引の開拓～サポート
　◇事業部内KPI管理
　◇その他
▶新規獲得から既存顧客のコンサル業務まで行う一気通貫型のスタイル！人材課題をもつお客様と課題解決！

【1日の流れ（例）】
09:00 出社、朝会でチーム目標確認
09:30 新規開拓架電（リストベース）
12:00 昼休憩
13:00 既存顧客との打ち合わせ（オンライン）
15:00 提案書作成
16:30 先輩との商談同行
18:00 日報作成、夕会
18:30 退勤

研修制度

業界経験豊富なリーダー陣が組織を率いており、万全な研修・受け入れ態勢を構築しています。
その結果、組織のほとんどは新卒・第二新卒で構成されており、未経験の若手メンバーも早期から活躍しています。

■4月：新入社員研修（人事）
社会人としての基礎知識やマインドについて研修を行います

■4月最後： 配属部署の座学研修（以降、各部署）
市場、自社サービスにおける価値提供、知識、考え方についての座学研修を行います

■5月中旬：配属部署のロープレ研修
インプットからアウトプットに重きをおいたロープレ研修を行います

■6月：実施研修
営業職は、先輩と同行営業を本格的にスタートし、独り立ち本番に備えていきます
CA職は、実際の求職者面談を経験し、１回1回丁寧に振り返りを行い本番に備えていきます

■7月以降：デビュー戦を飾ってください！

■1月～3月：新入社員研修（人事）
７つの習慣を用いた時間の考え方や目標設定、キャリアビジョンについて考える研修を行います

※大阪・名古屋配属の方は、入社後3か月～6か月程度、東京にて研修予定

面談制度

■Hirokiの部屋：1回/月
代表との1on1を実施します。話すテーマはなんでもOK

■人事面談(メンター面談)：1回～2回/月
担当人事との1on1を実施。習慣の確認や気持ちの相談などなんでも話します
※入社後2か月は週に1回実施
※その後3月までは、2週～1か月に1回実施

■その他各種面談
・上長面談
・評価面談

Culture

人には思いやりを。仕事には覚悟を。

チームには支え合いを、お客様には寄り添いを。

どんなときもプロとしての覚悟を持ち、
成果から逃げずにやり抜くことを大切にしています。

気軽に声をかけられる関係と、
妥協せず成果に向き合える緊張感。

その両方を当たり前にできるからこそ、
本気で挑戦できる環境があります。

【Value】
当社のメンバーは、全員がValueを語ることができ、お互いの価値観を尊重する。
人生の中で大半の時間が仕事に費やすことになるからこそ、『仕事は楽しい！』と思える仲間たちでありたいから、Valueに共感できる方と働きたいと思っています。
　00.最高の人生を生きる
　01.情熱を燃やす
　02.挑戦を楽しむ
　03.期待を上回る
　04.固定概念を覆す
　05.誠実に行動する
　06.感謝を伝える

【社風・風土】
『経験の前倒し』をコンセプトに育成を行うから、
『どう思う？挑戦してみなよ』が溢れる組織に。
『失敗を経験すること』が当たり前の組織に。

失敗から学ぶことのほうが多く、価値があると考えています。
挑戦した量が成長につながるから、失敗を恐れないよう背中を押す風土です。
20代のうちに同世代に比べて何倍も失敗すれば、30代では同世代の何十倍ものアイデアがでます。
新入社員の方も「こう思う！」「こうしてみたい！」と主体的に行動するから、
組織は挑戦と成長の連続を経験し、確固たる形へと創られていくと考えています。 **

キャリアアップ事例

• 入社1年目で昇格し、チームリーダーとして活躍しているメンバーが90%以上
• 成果に応じて年1回の昇給制度あり。実力次第でスピード昇進の実績あり
• インセンティブ制度により、目標達成に応じて報酬の還元はほぼ全メンバー
• 営業からマネジメント、新規事業立ち上げへの挑戦機会の実績あり

【職種 / 募集ポジション】
営業職(法人営業)
【雇用形態】
新卒
【給与】
月給 300,393円 〜 300,393円
月給300,393円＋月次インセンティブ 想定年収：400万円～500万円 ※上記には24時間分のみなし残業代（44,016円）が含まれています。超過分は別途支給します。
【勤務地】
160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 15階
550-0004 大阪市西区靱本町1-10-24
450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 5F
＜東京アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅より徒歩5分 ＜大阪アクセス＞ Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 徒歩約2分 Osaka Metro 御堂筋線・中央線本町駅 徒歩約4分 Osaka Metro 四つ橋線・中央線阿波座駅 徒歩約7分 ＜名古屋アクセス＞ JR・名鉄・近鉄・地下鉄 名古屋駅 徒歩約5分 ※基本転勤は予定しませんが、他拠点も希望がある方大歓迎
【選考フロー】
※当求人は「MeetUPを希望しない」方向けの求人です。MeetUPを希望する方は、別求人(【カジュアル面談付】)でご応募ください ➊1次選考 時間：約90分 方法：オンラインor対面 ▼合否：当日～第2営業日内 ❷最終選考 時間：約60分 方法：対面(地方の方はオンライン可！) ▼合否：当日～第2営業日内 〇内定！

会社情報

【会社名】
株式会社グレフ
【代表取締役】
川上 寛貴
【設立】
2020年5月15日
【資本金】
6,200万円
【所在地】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿６丁目１１−３ Dタワー西新宿
【従業員数】
44名（2026年6月時点）
【note】
https://note.com/greff
【youtube】
https://www.youtube.com/@greff_official