営業職（公共セクター・代理店担当）【公的機関・ソフトウェア業界経験者向け】／東京本社

　株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、世の中で必要とされていること、まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続け、研究開発型企業として多くのアイデアや技術を生み出してきました。
　医療機関向けのソフトウェアから自治体向けソリューション、医療機器、そして電子カルテデータの利活用に至るまで、当社の製品・サービスはどれもが必要不可欠な社会インフラです。人々が健康に暮らすための新しい仕組みを日々、多角的に支えています。
　当社は、「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。
　最先端かつ公益性の高い事業分野で、私たちと一緒にこれからの社会の仕組みを創っていきませんか？当社で新しいチャレンジを始めたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。

募集背景

公共セクターの業務効率化を支援する当社製品「DocuMaker Office」を中心に、お客様からの問い合わせや導入依頼が急増しています。新規事業の拡大フェーズにおいて、お客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに営業戦略や販促企画の立案・実施をリードして頂ける方を募集します。

仕事内容

公共セクターの顧客課題をヒアリングし、自社開発のパッケージシステムを使った運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。
具体的には：
【営業業務】
-システムのデモンストレーションの実施
-運用提案や見積作成などの商談、RFIやプロポーザルへの対応
-代理店との関係構築・フォローアップ
-顧客ニーズを反映した新機能の検討
【導入業務】
-PJ管理
-システム運用検討と導入
-操作研修や納品資料作成
-稼働立ち合い

文書管理に限らずシステム導入のPMまたはPJ経験がある方や、自治体や独立行政法人などの公的機関で文書管理の運用業務に携わったことがある方は、入社直後からご活躍いただけます。

スキル・資格

【必須】
・ネットワーク、システムに関する知識等
・ソフトウェア業界での勤務経験
・システム導入のPM・PJ経験をお持ちで、当社で主に導入業務を担っていただける方

【求める人物像】
・コミュニケーションに自信があり、フットワークの軽い方
・モノ創りや課題解決を楽しみ、顧客の業務改善に主体性を持って取り組める方

【職種 / 募集ポジション】
営業職（公共セクター・代理店担当）【公的機関・ソフトウェア業界経験者向け】／東京本社
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 9,000,000円
・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定 ・所定労働時間：7.5時間 ・所定労働時間を超過した時間については時間外割増手当（×1.25）を適用し残業代を全額支給します。 【各種手当】 時間外手当（残業代）全額支給 休日手当 深夜勤務手当 出張手当 役職手当
【勤務地】
100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F
【昇給】
毎年1月・7月 その他、実績やスキル・能力の向上により随時見直しを行います。
【リモートワーク】
可
【副業】
可（事前申請制）

会社情報

【会社名】
株式会社ファインデックス
【代表者】
相原　輝夫
【設立年月】
1985年１月
【従業員数】
353名（連結：360名）（2026年4月1日現在）
【本社所在地】
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 東京メトロ 大手町駅 E1・A4出口直結 JR東京駅 丸の内北口より徒歩7分
【事業内容】
ソフトウェア・医療機器の開発販売
【上場区分】
東京証券取引所　プライム市場 （証券コード：3649）
【採用ウェブサイト】
https://findex.co.jp/recruit/
【SNSアカウント】
X公式アカウント https://x.com/FINDEX_jp LinkedIn公式アカウント https://jp.linkedin.com/company/findexinc Facebook公式アカウント https://www.facebook.com/findex.jp Instagram公式アカウント https://www.instagram.com/findex_official/
【当社の採用活動等における取り組み】
当社では、求職者の皆様が安心して選考にご参加いただけるよう、採用活動等におけるルールや相談窓口を定めております。詳細につきましてはリンクをご確認ください。 https://findex.co.jp/recruit/harassment/index.html