營運部-HR人力資源專員

HR工作內容

1.招募、甄選與任用 50 %

• 人才招募
• 執行並優化招募任用流程。

2.人力資源管理 30%

• 優化組織績效管理及相關制度流程。
• 薪酬計算與管理。
• 執行員工關懷。
• 主管交辦事項。

3.教育訓練與職能發展 20%

• 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。
• 執行內部潛力人才培育與發展。

【必備條件】
-具備1年以上人才招募實務經驗，擅長管理並運用各種招募管道，能夠應對快速變動的市場需求。
-熟悉勞動相關法令，具備人力資源管理知識和技能，能夠在實際工作中靈活運用，提供具體的解決方案。
-具跨部門合作經驗及良好溝通協調能力，能夠在團隊中扮演橋樑角色，促進公司內外部的順暢合作。

• 具新創公司的人資經驗者尤佳。