營運長特別助理 (策略專案與營運創新)

我們正在尋找一位能與營運長密切協作的專案夥伴。當一個想法還沒有完整方案、一件事尚未找到負責人，或一個專案卡在不同部門之間，你能釐清目標、提出做法，主動找到資源，做出成果。

如果你喜歡探索陌生領域，遇到限制會主動尋找新的路徑，也享受把想法做出來的過程，歡迎來認識我們。我們重視敏捷應對、獨立判斷、合作與學習的能力；年齡、學歷或原本的產業背景，都不會是我們認識你的主要依據。

【你會負責的工作】
1. 把經營問題轉成可執行的專案
與營運長釐清目的、優先順序與成功標準，將尚未成形的想法拆成行動方案。辨識關鍵假設、資源需求與風險，提出可以先做的驗證，根據結果調整方向。

2. 主動找資源並推進跨部門合作
主動尋找合適的內部夥伴、外部專家、廠商與工具，提出合作方式。在確認的授權範圍內協調分工、時程與交付，遇到阻礙時帶著選項與建議回報，持續追蹤到完成。

3. 運用 AI 與新方法改善工作
把 AI 與其他工具用於研究、方案整理、試作、分析及流程改善。能判斷哪些環節值得嘗試新方法，核對重要資訊與產出品質，將有效做法整理成團隊可使用的流程。

4. 與營運長保持緊密協作
準備決策資訊，追蹤會議決議與行動，協調重要行程及必要的行政事項。主動同步進度與風險，及早提出需要決策的問題，讓承諾的事情持續往前走。

【我們期待的工作方式】
1. 能在不確定中推進
面對模糊需求，會先問清楚目的，再提出可行的第一步；能區分哪些事情可以自行推進，哪些需要先確認。

2. 有把事情做完的經驗
曾獨立負責專案或重要任務，能說明自己的判斷、採取的行動、遇到的阻礙與實際成果。經驗不限於特定產業或職稱。

3. 敢探索也有判斷力
願意接觸陌生的人與資源、挑戰既有做法，能評估成本與風險，用可控的嘗試驗證想法。

4. 能密切合作與快速調整
能跟上工作節奏，主動回報、提醒與協調；有不同意見時能提出理由與方案，方向確認後積極執行。

5. 持續學習並善用工具
願意快速學習陌生領域，能展示如何使用 AI 或其他工具完成工作，並對資料正確性與交付品質負責。

【可以加分的經驗】
若你有從零推進新專案、創業或內部創新、外部合作、流程改善的經驗，歡迎帶著案例與我們聊聊。

【你能參與與累積的機會】
你將直接與營運長合作，接觸真實的經營問題與跨部門專案，參與方案討論並推動執行。隨著彼此建立信任、累積成果，可逐步承擔更完整的專案責任。

【應徵時請讓我們認識你】
請提供履歷或能讓我們了解你的經歷與作品，並簡短說明你為什麼想做這份工作。另請分享一個在方向不清楚、資源不足或遇到重大阻礙時，你如何主動推進事情的案例：目標是什麼、你做了哪些判斷與行動、如何找到資源，以及最後成果與學到的事。

如果曾使用 AI 或其他工具改善工作，請一併說明使用方式、你如何核對與修改產出，以及帶來的實際改變。請清楚區分自己的貢獻與團隊成果；作品可以去識別化，不需提供機密資料。