營運發展專員｜Business Operations

如果想在高速成長的新創環境裡，學會營運、行政、人資、AI 與流程改善，感官就是你的首選。

⊕ 工作內容 ⊕

◆ 營運推進： 協助高階主管 / 執行長整理公司重要事項、追蹤進度，把模糊的問題變成明確的下一步。
◆ 專案執行： 參與跨部門專案，拆任務、追時程、找卡點，讓事情真的往前走。
◆ 資料整理與分析： 使用客觀數據整理營運數據、報表與資訊，協助找出問題與機會。
◆ 流程改善： 找出公司裡重複、低效率、容易出錯的工作，協助建立 SOP 或直接想辦法優化。
◆ 跨部門協作： 與業務、財務、人資、工廠、技術等不同團隊合作，追蹤重要事項。
◆ 主管特助任務： 協助資料蒐集、會議整理、研究分析，以及各種需要快速解題的營運任務。
◆ AI 應用： 使用 ChatGPT、Claude、Excel / Google Sheets 等工具，把資料整理、研究、行政與重複工作做得更快。
◆ 行政／人事支援： 視公司需求協助基礎人事、招募與行政事項，但這不會是工作的全部。

⊕ 我們希望你具備 ⊕

◆ 對商業、營運、新創或公司怎麼運作有興趣。
◆ 反應快，遇到事情不容易當機。
◆ 邏輯清楚，知道怎麼把大問題拆成小問題。
◆ 不怕陌生任務，願意自己先研究、找答案。
◆ 能同時處理多件事情，也知道什麼事情要先做。
◆ 對數字不排斥，願意用客觀數據整理資訊。
◆ 遇到問題不只說「有問題」，而是會一起帶著可能的解法。
◆ 能適應新創環境裡快速變動、快速決策的節奏。

⊕ 我們重視的工作方式 ⊕

◆ 不害怕陌生問題，具備拆解問題能力
◆ 同一件事情做第二次時，會開始想能不能更快。
◆ 發現問題時，不只回報，也會一起帶著解法。
◆ 對交辦事項有 Owner 意識，會主動追蹤到完成。
◆ 願意使用 AI，把重複工作交給工具，把時間留給更重要的事情。

我們重視潛力，無經驗也非常歡迎！
比起你現在履歷上有多少經歷，我們更在意：
你遇到一個完全沒碰過的問題時，會怎麼把它解掉。

⊕ 公司介紹 ⊕
以新創公司做法解決印刷技術門檻！
邁入第９年的感官，在經歷前幾年的成長陣痛期後
不只夥伴人數來到 70 名，更整合了多個部門開啟企業規模化經營
誰說新創公司總要身兼多職，在這裡我們只要求各司其職
歡迎有想法想發揮的你，與我們一起開拓印刷的新價值！
＊年輕新創團隊｜同事平均年齡在 28-30 上下
＊創意想法無限｜暢通無阻的溝通討論氛圍
＊提倡獨立思考｜能夠舉一反三解決陌生問題
＊公私分明軟體｜獨立 Slack 工作通訊軟體
＊全新開闊視野｜上萬企業、設計師首選品牌