營運管理主管/需具管理經驗

【我們在找什麼樣的人？】
我們正在尋找的不是一般行政人員，也不是「進公司後才開始學習如何當主管」的儲備幹部。我們希望找到一位曾經實際帶領團隊，能夠快速理解公司流程，並實際投入人員管理、工作分派與營運管理的夥伴。產業經驗不是唯一條件，我們更重視你的「管理能力」。

【主要工作內容】
1.負責部門人員管理、每日工作分派及進度追蹤。
2.管理案件進度，掌握未完成、逾期及異常案件。
3.協調不同部門之間的工作進度核對與問題解決。
4.檢視工作品質、錯誤率及執行效率。
5.執行與培育新人教育訓練及人員帶教。
6.發現部門問題、提出改善方案及落地執行成果。
7.協助公司完成交辦任務。

【我們希望你具備】
1.二年以上實際管理經驗
2.曾實際帶領6~10人以上團隊(需分享案例)
3.具工作分派、進度管理及績效管理經驗
4.具跨部門溝通及問題處理能力
5.熟悉辦公軟體／電腦網站操作工具
6.遇到問題能主動提出解決方案，而非等待指示
7.能接受快速成長公司的工作節奏

有物業管理、不動產、租賃住宅、連鎖服務業、飯店、物流、客服中心、行政管理等主管經驗者尤佳。