營運主管(具備連鎖零售門市營運管理經驗)

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
6.危機處理
7.行銷企劃,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
8.總部管理
9.維持門市營運，員工溝通，確保門市各品項供應無虞
需有5-10年以上管理經驗
確保能快使快速上手，按照業者經營理念方向前進。
詳細內容面試會再細談