【營運總部】| 人資專員

此職務需具備人資相關經驗2年以上，無人資實務經驗請勿投遞履歷。
依個人專長及實務經驗安排主要負責的人力資源職能。

一、招募與任用：

• 刊登職缺、履歷篩選、甄試、核薪、任用。
• 辦理新進人員報到、離職與調動手續。

二、人事考勤：

• 處理出勤、請假、加班等日常考勤與異常追蹤。
• 維護人事系統、員工基本資料。
• 建立管理規章、工作規則及各類人事行政表單。

•移工管理、仲介維繫。
三、薪資福利：

• 薪資核算、申報所得稅及相關薪酬作業。
• 辦理勞健保、勞退及相關加退保作業、級距調整。
• 規劃員工福利活動及協助薪酬制度優化。

四、教育訓練：
•提供總部、門市及加盟主管理與勞動法令教育訓練。
•規劃內/外教育訓練計劃，協助員工的專業發展和能力提升。
•負責執行新進人員教育訓練。
五、員工關係：
•維護員工關係，協助處理員工溝通及關懷。
•處理勞資爭議、員工申訴與勞動法令諮詢。
•職場霸凌申訴業務。
•制定職場不法侵害申訴管道、職場霸凌防治措施。

需熟勞動法令
熟文中CHRS系統尤佳(無亦可)

【專屬福利，讓您開心工作，安心生活】

• 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等
• 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金)
• 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐
• 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金
• 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境