永慶不動產創邑團隊【高階主管-店長】

如果你已在房地產領域累積豐富的實戰經驗，具備市場敏銳度與業務管理能力，期待從個

人績效走向團隊經營，創邑團隊誠摯邀請你加入。

我們尋找的不只是管理者，更是一位懂得帶領夥伴、整合資源、制定策略，並能以長遠眼

光經營團隊的領導者。

在創邑團隊，你將擁有發揮專業與領導能力的舞台，與團隊共同創造更出色的成績。

▎工作內容
一、團隊領導與績效管理

• 規劃年度、季度及月度營運目標，帶領團隊達成業績。
• 掌握開發、帶看、斡旋及成交進度，適時調整業務策略。
• 主持團隊會議、績效檢討與經驗交流，提升整體工作效率。
• 建立積極、互助且具向心力的團隊文化。

二、人才招募與專業培育

• 負責業務人才招募、面試及新人培訓。
• 指導開發、銷售、議價與成交技巧，協助夥伴提升專業能力。
• 透過實務經驗傳承，培養能獨立作業的優秀業務人才。
• 發掘潛力夥伴，建立團隊未來的管理人才梯隊。

三、市場開發與銷售策略

• 分析物件庫存、銷售進度與市場行情，提升物件競爭力。
• 協助重要案件之價格協商、斡旋談判與成交推進。

四、店務營運與交易管理

• 統籌門市日常營運、工作分配與管理制度。
• 督導交易流程、簽約作業及風險控管，確保服務品質。
• 協調跨部門工作與行政事務，維持良好的營運效率。
• 妥善處理重要客戶需求，維護公司信譽與品牌形象。

▎我們期待你具備

• 具備不動產仲介實務經驗，熟悉房屋買賣流程與市場運作。
• 具備團隊管理、業績管理或人才培訓經驗者尤佳。
• 善於溝通協調、問題分析與決策，能有效整合團隊資源。
• 具備責任感、誠信原則與經營者思維。
• 不僅追求個人成就，更樂於培育人才、帶領團隊共同成長。

▎為什麼選擇創邑團隊
我們重視的不只是眼前的業績，更期待與優秀人才建立長期合作關係。
隨著團隊穩健成長與經營成果累積，未來將有機會參與獲利分潤機制，讓專業能力、管理投入與經營成果獲得相應回報。
不只是帶領團隊創造業績，更有機會共享經營成果，實現長遠的事業價值。