幼童游泳老師｜西屯館

⭐️ Why LALASO？
∎ 紮實的培訓制度：零經驗沒關係，我們提供約六個月的帶薪培訓期，只要您有積極的態度，我們願意培養您成為專業游泳教育者，而不只是訓練泳姿的傳統游泳教練。
∎ 優渥的薪酬制度：通過培訓後，每月起薪 40,100元起，搭配多項津貼及獎金，平均每月 5萬元至6.8萬元（依職級增加）。
∎ 暢通的升級制度：我們有公開透明的升級標準，定期考核，通過者即可逐步升級，薪資及獎金也隨之提升。隨公司發展需求，將提拔個人績效及團隊協作能力表現優秀者代理或擔任主管職務。
∎ 舒適的工作環境：我們想給老師最好的，我們的泳池水溫 32~34度，冬天也舒服；採用最高規格的循環過濾及中性消毒系統（無傳統泳池刺鼻味），水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。
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⭐️ 我們想要這樣的你：
∎ 游泳能力：捷式、仰式、蛙式，皆可連續游泳200公尺以上；具備自救能力（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳）、可取得體育署救生員證（到職後六個月內考取）。
∎ 喜歡孩子：不比較、不強迫、耐心引發孩子的學習熱忱和動機、給孩子滿滿情緒價值。
∎ 喜歡學習：願意走出舒適圈、願意學習、不怕挑戰、抗壓性高。
∎ 正向積極：重視自己工作的意義和價值、重視職涯發展、願意想方法而不是抱怨。

⭐️ 工作時間：
∎ 時段：早班 09:00-18:30／晚班 12:30-21:00（培訓完成後，早晚班為固定排班。）
∎ 休假：實習老師（週一及週二，每月可排休一次週六或週日）；正式老師（週日及週一，週日視需求加班）。
∎ 補休制度：配合公司年度重要活動或定期公休制度。

⭐️ 完善制度
∎ 培訓制度
．嬰幼兒游泳教學系統（ITAE 國際嬰幼兒親水教育協會）、荷蘭自救游泳教學系統（SSE 國際游泳安全教育協會）。
∎ 基本薪資
．培訓期（實習老師）：每月 33,300元起。
．培訓後（正式老師）：每月 40,100元～52,800元。
∎ 獎金制度
．結訓獎金（實習老師通過培訓升級為正式老師）12,000元。
．工作津貼（排班津貼、額外授課鐘點費）依個人排班及輪值情形而定。
．績效獎金（專案獎金、保健津貼、品質獎金）每月平均 4,500元~7,500元。
．履約獎金（依簽約年期）每年 3.6萬元~6萬元。

⭐️ 徵才流程 ABC
∎ A．面談｜認識彼此，雙向提問
通過履歷審核後，我們將邀請你前來面談，這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要環節，歡迎提出您想瞭解的任何疑問。若我們認為你的特質與我們契合，將進一步邀請你參加為期4天的「見習週（帶薪）」。
∎ B．見習｜實際體驗，深入瞭解
選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間，你可以評估拉拉手的工作是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。
∎ C．簽約｜正式加入，開始培訓
見習週結束後，若彼此都感到適合，我們將與你簽訂聘僱契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！

⭐️ 培訓及晉升制度
∎ 實習培訓
錄取後即展開約 4~6個月的游泳老師培訓計畫，職稱為「實習老師」，底薪 33,300元起（依個人經驗、學習狀況及薪酬制度調整，以錄取聘僱契約為主）。
實習期間將接受系統化的專業培訓與實作，完成培訓並通過評量後，即可獲頒「ITAE 國際嬰幼兒親水教育協會或 SSE 國際游泳安全教育協會」證書，並晉升職級為「初階老師 P1」，底薪 40,100元（另有獎金平均每月約 1萬~1.8萬）。
∎ 晉升制度
公司有明確且暢通的晉升路徑，並提供相應的實習機會與培訓資源，協助夥伴持續成長，每位夥伴可依自身的發展方向與能力設定職級目標：
初階老師 P1~P3 → 高階老師 P4~P6 → 副組長 P7~P9，每年定期進行績效與品質評鑑，表現優異者可依評核結果逐步晉升。在非主管職級中，最高皆可晉升至 P9。
∎ 儲備幹部
隨著公司持續發展，我們將優先提拔具備領導潛力與教育熱忱的夥伴，提供更多發展機會與管理職培育計畫。

Instagram：
拉拉手游泳學院 ID：lalaso.swim
拉拉手執行長 麥麥老師 ID：mike.swimceo
官網：https://lalasobaby.com/
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⭐️ 品牌簡介
LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。
我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」

⭐️ 核心價值
我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。
這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。

⭐️ 教育理念
孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。

⭐️ 課程風格
我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題，尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較，在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。

⭐️ 團隊文化
拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。
這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。