【御美妍醫療集團總公司】人資部門主管

1.集團旗下產業人資制度與組織建構
2.設計並執行完整的招募流程(需有實際招募經驗)
3.建立人才庫與員工成長計劃
4.協助制定員工薪資結構與績效考核機制
5.有從零建立人資部門的經驗或成功優化人資流程的能力者佳