員工關係課長－工作地點：汐止－集團人力資源處

1. 區域體系搭建與執行
(1) 主導建立優化台灣區員工關係體系，包括申訴處理、溝通機制、活動組織等流程。
(2) 推行適合台灣區各廠區的多渠道溝通體系，如員工座談會、一對一訪談等。
2. 合規與流程優化
(1) 確保台灣區員工入、轉、調、離全週期的流程標準化與合規化。
(2) 依台灣地區勞動法規更新，組織內部宣導，確保合規性。
3. 員工關懷與體驗
(1) 推動台灣地區員工在職體驗項目，如試用期關懷、優秀員工資深員工感謝等。
(2) 管理內部反餽渠道，主導員工滿意度調查。
4. 員工關係事件處理
負責受理並處理員工申訴、勞動爭議、職場霸凌等事件，確保及時性與合規性。
5. 數據分析與報告
定期分析台灣地區員工關係數據，形成分析報告。