原価管理／購買・資材調達

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■　この求人のポイント
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遊技機業界屈指のエンジニアリング企業！大手メーカーとも安定取引★新事業OEM/ODM開発にも注力し成長中◎

当社はパチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造を手がける部品メーカーです。遊技機部品製造で培った技術を活かし、OEM/ODMサービスを開始。幅広い業界との取引により、さらに安定した経営基盤が確立される見込みです。
今回はパチンコ/パチスロ機の機能電子部品の製造に関する原価管理を担う人材を募集します。コストの低減や効率的なモノづくりを行うために不可欠で、当社の中核となるやりがいある仕事です。

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■　仕事内容
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具体的には

企画部/設計部から受け取った製品のデータを基に、原価を試算し見積もりを作成します。
原価作成の際には、協力業者への問い合わせや打ち合わせも実施します。また製品の製造手順や仕様が決定する過程でも数回試算を行います。価格変更があった場合には生じた差異を埋めるため、社内や協力業者に協力を依頼することもあります。
代表機種
北斗の拳、蒼天の拳、牙狼、ウルトラバトル烈伝、花の慶次、おぼっちゃまくんなど
教育充実
階層別研修あり！中途の方も経験/スキル/ポジションに応じてスキルUPできる環境です。
正当に評価！目標管理制度あり
上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定し、基準に則り査定を行います。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

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■　対象となる方
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歓迎条件
メーカーでの原価管理/購買の経験
調達/購買/生産管理/保険営業など何かしらの折衝経験
プラスチック製品の調達・購買業の経験
量産の際のモノの流れを理解している方
転勤なし！安心して長く働ける環境
残業月10～20hで、オンオフのメリハリよく働けます。
明るく広い快適な職場です。同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあります。
男女ともに活躍中！（男女比75％：25％）、産育休制度や時短勤務制度も充実していますので、ライフステージの変化に応じて働き続けることができます。

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■　勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
時間外労働有無：有
※残業月10～20時間程

残業削減を実現
Web管理を徹底し管理職からの指導実施や、リーダーに集中していた仕事をメンバークラスにも分配し、各々が自分の仕事を自ら考え行えるようにしたりと残業削減に取り組んでいます。
会社全体で就業環境を改善・改革していく社風であり、社員全員が裁量を持ち働きやすい環境にできるよう、さらなる改善を続けていきます。

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■　勤務地
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【転勤無し】
MORISO 21_21 SIGHT.：
愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT.
※徳重・名古屋芸大駅から車約7分、名古屋から車約27分
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

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■　給与
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月給200,000円～350,000円
※経験・能力に応じて加給優遇します。
※試用期間6か月あり（同条件）

初年度年収

350万円～500万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

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■　諸手当
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• 残業手当
• 通勤手当：ガソリン代支給

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■　休日・休暇
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【年間休日120日】

• 週休2日制（土日）※年数回の土曜出勤あり
• 祝日
• 年間有給休暇：10日～20日（下限日数を入社半年経過後付与） ※取得しやすい環境です
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇（取得実績あり）

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度（定年60歳）
• 資格取得補助制度（学費・通信教育費など会社負担）
• 会員制リゾートホテル 会員制スポーツクラブ
• 時短勤務制度（育児）
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

歓迎条件

• メーカーでの原価管理/購買の経験
• 調達/購買/生産管理/保険営業など何かしらの折衝経験
• プラスチック製品の調達・購買業の経験
• 量産の際のモノの流れを理解している方

転勤なし！安心して長く働ける環境

• 残業月10～20hで、オンオフのメリハリよく働けます。
• 明るく広い快適な職場です。同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあります。
• 男女ともに活躍中！（男女比75％：25％）、産育休制度や時短勤務制度も充実していますので、ライフステージの変化に応じて働き続けることができます。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
時間外労働有無：有
※残業月10～20時間程

残業削減を実現
Web管理を徹底し管理職からの指導実施や、リーダーに集中していた仕事をメンバークラスにも分配し、各々が自分の仕事を自ら考え行えるようにしたりと残業削減に取り組んでいます。
会社全体で就業環境を改善・改革していく社風であり、社員全員が裁量を持ち働きやすい環境にできるよう、さらなる改善を続けていきます。

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度（定年60歳）
• 資格取得補助制度（学費・通信教育費など会社負担）
• 会員制リゾートホテル 会員制スポーツクラブ
• 時短勤務制度（育児）
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙