【越南】人力資源管理師

1. 協助訂定招募策略，規劃選才工具與執行人員招募、甄選與任用，並配合外部招募活動。
2. 人力資源管理規章及政策制定與推動。
3. 規劃訓練發展體系，進行訓練與發展需求分析、執行與成效評估。
4. 調解人力資源相關議題。
5. 各項人資相關專案執行。