運用・業務改善スタッフ／人事・労務・採用

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■　この求人のポイント
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給与計算の経験を活かして大手企業を支援！運用から改善提案、リーダーにも挑戦できます

【経験者歓迎！】給与計算の知識を活かせます◎
【大手企業案件】1企業に専念できる働き方です
【改善提案】業務効率化や品質向上に貢献できる！
【チーム制】相談しやすく、安心して働ける環境
【期待】リーダー候補またはリーダーの採用です！
【人事×IT】COMPANYの専門性も身に付きます◎

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＜安定企業で、メリハリのある働き方を。＞これまでの経験を活かし、大手企業の人事業務を支えませんか？

Works Human Intelligenceグループの一員として、人事業務の効率化を支援するワークスビジネスサービス。

あなたには、人事システム「COMPANY」を活用した給与計算業務の運用を中心に、お客様への報告や業務改善の提案をお任せします。
取引先の多くは従業員2,000名～3万5,000名規模の大手企業。

国内シェアトップクラスのシステムを持つ、安定企業で働き方にもこだわりながら活躍してください！

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■　仕事内容
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具体的には

企業の人事担当者に代わり、人事・労務に関する事務手続きをお願いします。
リーダーにはこれまでの経験を活かして、チーム運営などもお任せします。
1顧客につき1チームで担当
いずれかのチームに所属し、基本的には1企業を専任で担当していただきます。顧客とのやり取りは、メールやオンライン会議が中心です◎

入社後の流れ

入社後は、これまでの経験やスキルを確認し、個別に研修内容を設定しています。

▼まずは
「COMPANY」の基本操作や給与計算の流れ、当社の業務手順を学習

▼その後は
配属チームでOJTを行い、先輩のサポートを受けながら担当業務を広げます

▼経験を積んだ後は
改善提案やメンバー支援にも挑戦してください！

配属先の編成

約140名が在籍し、40チームに分かれて業務を担当しています。
担当する企業の規模に応じて、1チーム3~4名から15名で1つのチームのところも。
20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。チームで情報を共有しながら業務を進めるため、困ったときも相談しやすい環境です◎

将来のキャリアパス

まずは給与計算業務の運用や顧客対応を担当し、業務理解を深めます。その後は、担当業務の改善提案や後輩のサポート、案件の進行管理などへ役割を広げられます。将来的には、メンバーはチームリーダー、リーダーはマネージャーを目指すほか、希望や適性に応じて導入コンサルタント側へキャリアチェンジすることも可能です。

改善提案で効率化！工夫が実る面白さあり◎

給与計算を正確に行うだけでなく、業務の効率化や品質向上につながる提案にも取り組めます。

「この機能を使えば作業を短縮できる」
「この手順に変えればミスを減らせる」

など、気付きをカタチにできる仕事です！
自分の工夫がチームやお客様の業務改善につながる面白さを味わえます♪

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■　対象となる方
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【必須条件】
◆給与計算業務がある方

【歓迎条件】
◆「COMPANY」を利用した業務経験をお持ちの方
◆BPO・アウトソーシング業務に携わった経験をお持ちの方
◆社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方
◆従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験


★メンバーからリーダーへも、経験を活かしたい方も歓迎
メンバー採用の方は、業務を通じ知識や経験を深めながら、後輩のフォローや進捗確認、業務改善の推進などに段階的に挑戦可能。
リーダー採用の方には、これまで培った経験を活かし、チームや業務の推進役として活躍を期待しています。将来的にはマネージャーを目指せる環境です。

長く働ける環境が整っています◎

◎平均残業時間は月20時間
◎土日祝休み
◎年間休日は120日以上
◎在宅勤務も導入
◎子どもの小学校卒業まで利用できる短時間勤務制度
◎看護特別休暇

など、充実の福利厚生で働きやすさをサポート。
長くキャリアを築いていける環境をご用意しています！

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■　この仕事に向いている人
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給与計算の経験を活かしながら、業務改善など仕事の幅を広げたい方に向いています。これまでの経験を活かしてチーム運営や後輩支援を担いたい方、将来マネージャーを目指したい方にも適した環境です。

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■　この仕事に向いていない人
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決められた作業だけを担当し、業務の進め方を変えたくない方には難しさを感じるかもしれません。お客様とのやり取りやチームでの連携、改善提案もあるため、変化などにに抵抗がある方には不向きです。

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■　勤務時間
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■東京：9:30～18:30
■大阪：9:00～18:00

★残業時間はメンバー：20時間／月、リーダー：20～35時間／月ほどです。

※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。
※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合がある

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■　勤務地
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【東京本社または大阪BPOセンターでの勤務】

■東京BPOセンター(本社)
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング40階
◎JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿」駅徒歩6分
◎東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
◎都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩1分

■大阪BPOセンター
大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
◎近鉄「大阪難波」駅B9番出口より地下直結徒歩2分
◎地下鉄「なんば」駅B9番出口より地下直結徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都、大阪府

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■　給与
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＜メンバー採用＞
月給：28万5,716～33万5,715円＋賞与年2回
※うち固定残業20時間/月：3万7,928～4万4,565円/月を含む（超過分は別途支給）
※想定年収：400～470万円

＜リーダー採用＞
月給：39万2,859円～46万4,286円＋賞与年2回
※うち固定残業45時間/月：10万0,639～11万8,937円/月を含む（超過分は別途支給）
※想定年収：550～650万円

初年度年収

400万円～650万円

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■　昇給・賞与
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• 給与改定年2回
• 賞与年2回

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■　諸手当
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• 交通費支給（上限6万円/月、出社回数に基づいて実費支給）
• 資格手当
• 勤務手当
• プロセス評価制度・MBO評価制度

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■　休日・休暇
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★年間休日120日以上

• 週休2日制（土日祝）
• 夏季休暇、
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇

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■　福利厚生
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• 各種社会保険完備
• 健康保険組合あり
• 健康診断あり
• 確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
• 共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 福利厚生カフェテリアメニュー

【Works Life＋（産育休制度）】

• 子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
• 子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
• 子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
• 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

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■　会社・仕事の魅力
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人事とITの力が身につく！"働く"を支える仕事です！

◆導入数1200法人以上！大手企業の人事業務を支える
当社は、Works Human Intelligenceグループの一員として、人事業務の効率化やアウトソーシングを支援しています。
今回担当するのは、主に従業員数2,000名～3万5,000名規模の大手企業の給与計算業務。毎月正しく給与が支払われるという、従業員の生活に直結する重要な業務を支えます。責任があるからこそ、期限内に正確なデータを提供できたときの達成感は大きいです！

◆人事とIT、両方の専門性が身に付く
グループ会社が開発する統合人事システム「COMPANY」を扱うため、人事給与の知識だけでなく、システムの機能やデータの扱い方も学べます。
複数の大手企業の人事運用例に触れられるため、1社の人事部門では得にくい幅広い知識が身に付きます。将来のキャリアの選択肢を広げたい方にも適した環境です。

◆ライフスタイルが変化しても男女ともに活躍できる
・育児休業制度（3歳まで）
・短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・ベビーシッター補助（12歳まで）
など、社員一人ひとりが仕事と育児を両立を楽しめるための制度・環境をご用意しています。

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■　マイナビ転職編集部より
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給与計算の経験を活かし、日々の運用だけでなく業務改善や顧客への提案にも携われる求人です。メンバーとして専門性を高め、将来チームリーダーを目指す方はもちろん、リーダーとして経験を発揮し、将来的にマネージャーを目指したい方にも注目いただきたい環境です。人事給与と「COMPANY」の知識を深めながら、チームや顧客の業務をより良くしていけます。

応募資格

【必須条件】
◆給与計算業務がある方

【歓迎条件】
◆「COMPANY」を利用した業務経験をお持ちの方
◆BPO・アウトソーシング業務に携わった経験をお持ちの方
◆社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方
◆従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験


★メンバーからリーダーへも、経験を活かしたい方も歓迎
メンバー採用の方は、業務を通じ知識や経験を深めながら、後輩のフォローや進捗確認、業務改善の推進などに段階的に挑戦可能。
リーダー採用の方には、これまで培った経験を活かし、チームや業務の推進役として活躍を期待しています。将来的にはマネージャーを目指せる環境です。

長く働ける環境が整っています◎

◎平均残業時間は月20時間
◎土日祝休み
◎年間休日は120日以上
◎在宅勤務も導入
◎子どもの小学校卒業まで利用できる短時間勤務制度
◎看護特別休暇

など、充実の福利厚生で働きやすさをサポート。
長くキャリアを築いていける環境をご用意しています！

勤務時間

■東京：9:30～18:30
■大阪：9:00～18:00

★残業時間はメンバー：20時間／月、リーダー：20～35時間／月ほどです。

※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。
※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合がある

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 健康保険組合あり
• 健康診断あり
• 確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
• 共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 福利厚生カフェテリアメニュー

【Works Life＋（産育休制度）】

• 子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
• 子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
• 子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
• 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助