【再睡5分鐘-南陽店】營運店經理 (療癒茶飲第一品牌 ! )

✨強力歡迎追求，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨

✨擺脫飲品AI機器製作人，你我就是品牌代言人✨

【工作內容】
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。
2. 門市活動促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管。
4. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。
5. 解決較複雜的顧客抱怨，危機問題反應及處理即時向上回報。
6. 店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 員工績效考核以及升遷的判定。
8. 傳達並執行總部計畫與確保目標達成。
9. 根據營運相關之討論項目（管理制度、SOP更新、客戶回饋）。
10.配合公司展店計畫進行全台輪調學習。

【職能堆疊】
▪超乎顧客期待的高品質服務技巧。
▪提升對內外溝通表達能力。
▪培養獨立思考批判能力，跳脫框架思考勇於創新。
▪增進文書行政作業能力，營運指標軟技能。如：成本控管及數據分析等專業知識。
▪新世代管理領導技能。

【排休方式】

• 月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排)
• 一頭班制：每日上班9小時(含1小時休息)

【療癒每一天❤️】
▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。
▪增拓展店經驗、培訓新夥伴，同期好隊友，互相鼓勵加速成長。
▪飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。
▪實力主義不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。
▪擴點進行中，秉持療癒服務精神，致力提供溫暖人心的手搖茶飲及樂趣無限的體驗式空間環境。
▪挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。

★照過來照過來，歡迎即將成為Napper的小夥伴們，滿滿的獎金福利在這邊！★

✓員工小確幸
Napper們每日可以任意選擇2杯療癒飲品來小確幸每一天。

✓員工關係
我們堅信，愉悅的員工帶來療癒的服務，員工之間的關係也是我們極度重視的一環，一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!!
(1) 年輕熱情團隊，平行整合、垂直共享，透明溝通場域，突破跨世代語言挑戰！
(2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。
(3)『不定期員工旅遊』，和Napper小夥伴們一起出遊，建立友愛的團隊默契吧！！

✓員工健康
健康永遠是我們最重視的一件事，到職滿一年後，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！

✓員工衣著
量身打造獨特的制服，療癒的氣質兼具可愛的形象，讓每位Napper帥氣甜美又迷人。

✓員工獎金
(1)只要努力衝衝衝，月月達標，將會有領不完的『業績獎金』呦!!!!
(2)春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金』讓你買好料的，為家人加菜!!!!

✓員工保險
『勞保、健保以及6%勞工退休金』，依照相對應的薪資級距提撥投保，提供安全又心安的工作環境。

✓展望未來
再睡5分鐘持續拓展、永續經營，陪著你一起成長、一起慢慢變老
(1)『完整教育訓練』，讓我們一步一步往上爬!!
(2)不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』

福利制度❤️
✨三節獎金/禮品
✨員工進修補助
✨出差租房補助
✨出差交通津貼
✨補助員工旅遊國內/外旅遊
✨不定期部門聚餐