【再睡5分鐘-寧夏店】 營運儲備幹部｜一起把台灣的療癒茶飲帶向全世界

你不只是來賣飲料。

你將學習如何經營一間店、帶領一個團隊，甚至未來成為品牌展店的重要推手。

再睡5分鐘持續拓展海內外市場，我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、渴望成長的你，一起加入Napper團隊。

【你將學到】

✔ 門市經營與營運管理

✔ 團隊帶領與人員培育

✔ 成本控管與數據分析

✔ 顧客服務與危機處理

✔ 品牌展店與營運規劃

從第一線營運開始，逐步培養成為獨當一面的管理人才。

【工作內容】

• 門市營運管理與業績達成
• 人員排班、教育訓練及團隊帶領
• 商品品質與服務流程管理
• 顧客關係維護與客訴處理
• 營運數據分析與改善提案
• 執行公司營運策略與專案推動
• 配合展店計畫進行跨店學習與支援

【排休方式】

• 月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排)
• 採一頭班：每日上班9小時(含1小時休息)

【我們期待的你】

✓ 喜歡與人互動

✓ 具備責任感與學習熱忱

✓ 樂於接受挑戰

✓ 期望未來朝管理職發展

*在這裡，你的努力看得見*

我們相信能力比年資更重要。

只要願意投入與成長，就有機會透過透明考核制度獲得升遷與加薪機會。

下一位店主管，也許就是你。

【Napper專屬福利】

✨ 每日療癒飲品
上班日享有每日2杯員工飲品，讓療癒成為工作日常。

✨ 多元獎金制度

• 門市業績獎金
• 三節獎金／禮品
• 績效表現獎勵

✨ 學習與成長

• 完整教育訓練制度
• 管理職培訓課程
• 員工進修補助

✨ 展店發展機會

• 跨店學習與輪調培訓
• 全台展店參與經驗
• 海外市場發展機會

✨ 健康照顧

• 勞保、健保、勞工退休金提撥
• 到職滿一年享年度健康檢查

✨ 出差補助

• 出差交通津貼
• 出差住宿補助

✨團隊文化

• 不定期部門聚餐
• 員工旅遊補助
• 尾牙、春酒活動
• Napper Birthday 生日當月生日假1天

✨職涯發展
透明升遷制度，能力與成果決定你的發展速度，不以年資作為唯一標準。

✨強力歡迎渴望挑戰、不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨

❤️擺脫飲品AI機器製作人，你我就是品牌代言人❤️