Заместитель директора по развитию
Обязанности:
Стратегия и планирование развития: формировать и реализовывать программу развития центра; готовить предложения по новым направлениям обучения с учётом потребностей Жилищного комитета и отрасли ЖКХ; участвовать в формировании государственного задания и бюджетных обоснований. Развитие образовательных программ: курировать обновление существующих и запуск новых программ ДПО и профессиональной переподготовки; обеспечивать соответствие программ актуальным нормативно‑правовым требованиям и профессиональным стандартам. Методическое руководство: координировать работу методических подразделений; контролировать качество учебно‑методических материалов, фондов оценочных средств, электронных курсов; внедрять современные образовательные технологии (смешанное обучение, дистанционные форматы, цифровые платформы). Партнёрства и внешние коммуникации: выстраивать взаимодействие с профильными комитетами, районными жилищными агентствами, управляющими организациями, ТСЖ, отраслевыми ассоциациями; организовывать совместные семинары, конференции, стажировки. Показатели эффективности и отчётность: формировать KPI по направлениям развития; контролировать выполнение планов, готовить аналитические и отчётные материалы для руководства и учредителя; участвовать в подготовке заявок на гранты, субсидии, ведомственные проекты. Управление командой: руководить закреплёнными подразделениями и проектными группами; ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения; участвовать в подборе и адаптации сотрудников, формировании кадрового резерва. Нормативно‑правовая работа: следить за изменениями в законодательстве в сфере образования и ЖКХ; обеспечивать актуализацию локальных нормативных актов центра в части учебно‑методической деятельности.
Требования:
Образование: высшее (предпочтительно профильное образование, управление, экономика, ЖКХ/строительство) + дополнительное профессиональное образование в сфере управления образованием или методического обеспечения. Опыт: от 5 лет в методической, образовательной или управленческой деятельности; опыт руководства подразделением от 3 лет. Знание нормативной базы: ФЗ Об образовании в РФ, приказы Минпросвещения/Минобрнауки, профстандарты, актуальные требования к ДПО; понимание специфики работы органов власти и госучреждений. Отраслевые знания: базовые знания жилищного законодательства, основ управления многоквартирными домами, эксплуатации жилищного фонда (желательно). Навыки: стратегическое и операционное планирование, управление проектами, работа с показателями эффективности; навыки презентации и публичных выступлений; уверенное владение MS Office, системами электронного документооборота, LMS‑платформами. Личные качества: системность, ориентация на результат, умение выстраивать партнёрские отношения, готовность работать в условиях высокой регламентации (госсектор).