заместитель директора по учебно-методической работе
Обязанности:
Методическое управление и координация: руководить учебно‑методическими подразделениями центра; распределять задачи, контролировать сроки и качество исполнения, обеспечивать согласованность работы отделов. Разработка и актуализация образовательных программ: курировать создание и обновление программ дополнительного профессионального образования и профессиональной переподготовки; следить за соответствием программ профстандартам, актуальным нормативным актам и потребностям отрасли ЖКХ. Контроль качества учебно‑методических материалов: проверять рабочие программы, фонды оценочных средств, методические рекомендации, электронные курсы и иные материалы; внедрять единые методические стандарты и регламенты подготовки материалов. Внедрение образовательных технологий: развивать смешанные и дистанционные форматы обучения; сопровождать использование LMS‑платформ и цифровых инструментов; организовывать пилотные проекты по применению новых методик. Нормативно‑правовая работа: актуализировать локальные акты центра в части учебно‑методической деятельности; отслеживать изменения в законодательстве об образовании и в сфере ЖКХ; обеспечивать правовую корректность всех методических и образовательных документов. Аналитика и отчётность: формировать показатели эффективности методической работы; готовить аналитические справки, отчёты, предложения по улучшению качества обучения; участвовать в подготовке материалов для учредителя и профильных комитетов. Работа с кадрами и экспертиза: участвовать в подборе и адаптации методистов и преподавателей; организовывать внутренние методические семинары, обмен опытом, наставничество; проводить экспертизу методических разработок. Взаимодействие с внешними структурами: координировать методическую работу с профильными подразделениями Жилищного комитета, районными жилищными агентствами, управляющими организациями, отраслевыми ассоциациями; участвовать в согласовании отраслевых требований к обучению специалистов ЖКХ.
Требования:
Образование: высшее (предпочтительно в области педагогики, управления, экономики либо профильное для сферы ЖКХ/строительства) + дополнительное профессиональное образование в сфере методического обеспечения или управления образованием. Опыт: не менее 5 лет в методической, учебно‑организационной или управленческой деятельности в образовательной организации; опыт руководства подразделением от 3 лет. Знание нормативной базы: ФЗ Об образовании в Российской Федерации, приказы профильных министерств, требования к реализации программ ДПО, профстандарты; понимание специфики госучреждений и работы с государственным заданием. Отраслевая компетентность: знание жилищного законодательства, основ управления многоквартирными домами, эксплуатации жилищного фонда, специфики подготовки кадров для ЖКХ (желательно). Навыки: владение методиками проектирования образовательных программ, разработки фондов оценочных средств и методических материалов; опыт работы с LMS‑платформами, системами электронного документооборота; навыки управления командой, планирования и контроля задач. Личные качества: системное мышление, внимание к деталям, умение выстраивать процессы, готовность работать в условиях высокой регламентации и отчётности, ориентация на качество результата.