Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
Обязанности:
О нас: ГБОУ школа 338 Невского района Санкт-Петербурга приглашает в свою команду заместителя директора по УВР ! В этом году мы празднуем знаковое событие — 90-летие нашей школы . Мы — современная, динамично развивающаяся школа, которая, опираясь на богатые традиции, реализует уникальную концепцию «образовательного путешествия» . У нас два учебных корпуса, и каждый из них расположен на живописном берегу Невы — из окон кабинетов открывается потрясающий вид на набережную. Один из корпусов был торжественно открыт в 2025 году: это светлое, просторное пространство с новейшей материально-технической базой. В школе есть собственный бассейн, современное библиотечное пространство и благоустроенная территория для отдыха во время перемен и окон. Мы гордимся нашим молодым, энергичным и очень дружным педагогическим коллективом, в котором царит атмосфера взаимовыручки и поддержки. Чем предстоит заниматься: Составление и корректировка расписания уроков и внеурочной деятельности с учетом санитарных норм (СанПиН), кадровых ресурсов и пожеланий педагогов. Контроль за выполнением учебных программ, календарно-тематического планирования и требований ФГОС/ФОП. Организация и проведение промежуточной и итоговой аттестации учащихся (включая подготовку к ОГЭ и ЕГЭ, проведение внутреннего мониторинга). Координация работы учителей-предметников, классных руководителей и педагогов дополнительного образования. Проведение педагогического контроля: посещение и анализ уроков, проверка тетрадей, мониторинг успеваемости и качества знаний. Анализ результатов Всероссийских проверочных работ (ВПР), диагностических работ и государственных экзаменов (ГИА). Подготовка аналитических справок, отчетов и презентаций для педагогических советов и администрации школы. Координация реализации Федеральной рабочей программы воспитания (ФОП В) и рабочей программы воспитания школы. Методическая помощь классным руководителям в планировании и проведении классных часов, родительских собраний и внеклассных мероприятий. Взаимодействие с советником директора по воспитанию, педагогом-психологом, социальным педагогом и органами профилактики (КДНиЗП, ПДН) для предотвращения буллинга, девиантного поведения и обеспечения психологической безопасности. Организация школьных мероприятий, акций, проектов и участия школы в муниципальных/региональных конкурсах. Организация работы методических объединений (ШМО) учителей. Наставничество над молодыми специалистами, помощь в их адаптации и профессиональном росте. Планирование и организация повышения квалификации педагогического состава. Ведение и контроль заполнения электронной документации (электронный журнал, отчетность в региональных информационных системах). Подготовка локальных нормативных актов, регламентирующих учебно-воспитательный процесс. Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности во время учебного процесса. Наши ожидания от кандидата: Высшее профессиональное образование (педагогическое или по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент в образовании»). При непрофильном базовом образовании обязательна профессиональная переподготовка по направлению «Менеджмент в образовании». Стаж педагогической работы не менее 3–5 лет, желателен опыт административной или руководящей работы (руководитель ШМО, старший вожатый, зам. директора). Наличие действующей медицинской книжки и флюорографии (срок давности не более 1 года), либо возможность оформления за счет работодателя. Справка об отсутствии судимости. Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (об отсутствии факта обращения / не состоите на учете). Знание современных образовательных технологий, уверенное владение ПК и интерактивным оборудованием. Ответственность, любовь к детям и желание профессионально развиваться. Ориентация на индивидуальный подход к обучающимся, умение увлечь предметом и заметить таланты каждого. Мы предлагаем: Комфорт и организация рабочего пространства: Возможность работы в двух корпусах (на выбор или по договоренности). Все для удобства сотрудников: просторные столовые, уютные учительские и оборудованные раздевалки. Благоустроенная территория и современные зоны отдыха для комфортных перемен и окон. Учет ваших пожеланий по составлению расписания (гибкий и внимательный подход). Возможность ведения платных образовательных услуг на базе образовательной организации (отличный шанс для дополнительного заработка). Поддержка, развитие и корпоративная культура: Сопровождение молодых педагогов: за каждым начинающим учителем закрепляются опытные наставники. Активная и слаженная работа методических объединений (МО). Мы поддерживаем стремление к науке: многие наши сотрудники продолжают обучение в магистратуре и аспирантуре, полноценно совмещая работу с учебой. Крепкие корпоративные традиции: регулярные мероприятия, праздники, совместные выезды и тимбилдинги. Финансовые гарантии и социальная защита: Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, гарантированный оплачиваемый отпуск. Для молодых специалистов: дополнительные выплаты в течение первых 2 лет работы; компенсация 50% стоимости проезда в течение первых 3 лет работы (для молодых специалистов Санкт-Петербурга). Выплаты на отдых и оздоровление один раз в 5 лет. Денежные поощрения и премии для активных сотрудников. Ежегодное оформление налогового вычета на детей (мы помогаем с подготовкой документов). Защита прав: в школе действует профсоюзная организация, вы можете стать ее активным членом для дополнительной социальной поддержки и льгот.