Заместитель начальника отдела кадров
Обязанности:
соблюдать требования статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; обеспечить ведение штатного расписания и организационной структуры Управления; участвовать в подготовке предложений по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания Управления; взаимодействие с СФР, УФК и центральным аппаратом ФОИВ; организация работы по представлению федеральной государственной статистической отчетности (годовой, квартальной); координировать работу: Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов; Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв; Аттестационной комиссии; координировать работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении; представлять руководителю Управления предложения для принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в Управлении; координировать организацию проверок соблюдения гражданскими служащими Управления запретов, ограничений и требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а также проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления; координировать работу по размещению в установленном порядке на официальном сайте Управления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления; обеспечить организацию проведения служебных проверок; координировать работу по профессиональному развитию гражданских служащих; консультировать гражданских служащих Управления по вопросам гражданской службы; рассматривать письма, жалобы и заявления гражданских служащих и иных работников Управления в рамках компетенции отдела кадров и государственной службы Управления; подготавливать проекты ответов на запросы государственных органов власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан; обеспечить в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
Требования:
опыт государственной гражданской службы опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет знание и умение работать в ФГИС "ЕИСУКС ГС" является преимуществом