Заместитель начальника управления экономики и сельского хозяйства

Обязанности:
Стратегическое планирование и анализ. Участие в разработке стратегии развития территории или компании: формирование прогнозов социально-экономического развития (на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу), оценка текущих тенденций и рисков. Проведение экономического анализа: изучение показателей, выявление взаимосвязей между разными факторами, оценка эффективности мер. Бюджетная и финансовая работа. Участие в формировании и исполнении бюджета: подготовка предложений по оптимизации расходов, контроль за целевым использованием средств. Работа с тарифами и ценами: разработка проектов цен и тарифов в рамках полномочий отдела, анализ обоснованности тех или иных ставок. Поддержка бизнеса и инвестиций. Содействие развитию малого и среднего предпринимательства: организация мероприятий, консультаций, помощь в получении господдержки. Привлечение частных инвестиций в экономику территории или компании. Разработка нормативных актов. Подготовка проектов муниципальных правовых актов или внутренних документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Координация и взаимодействие. Организация взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями, внешними организациями, органами власти, бизнес-ассоциациями. Участие в межведомственных проектах и программах. Контроль и оценка. Контроль за исполнением плановых показателей, соблюдением финансовой дисциплины, эффективностью реализуемых мер. Оценка результатов: анализ достигнутых показателей, выявление отклонений и причин, подготовка предложений по корректировке планов. Проектная работа. Участие в реализации инвестиционных проектов, муниципальных или корпоративных программ: планирование, мониторинг хода, оценка эффективности. Работа с информацией и отчётностью. Сбор, обработка и анализ данных для подготовки аналитических материалов, справок, отчётов. Обеспечение своевременного составления отчётной документации. Организационные задачи. Участие в подготовке совещаний, комиссий, семинаров; контроль за ведением делопроизводства и электронного документооборота в отделе. Дополнительные задачи. В зависимости от контекста: участие в антикризисных мероприятиях, разработка мер по снижению социальной напряжённости, методическое сопровождение работы подчинённых. Кроме рабочих задач, в обязанности часто включают и общие моменты: Точно и в срок выполнять поручения руководителя. files.gossluzhba.gov.ru Соблюдать законодательство, правила внутреннего распорядка, нормы этики и служебного поведения. Не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи с работой. Сообщать о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры для его предотвращения. Уведомлять руководство или контролирующие органы о попытках склонения к коррупционным правонарушениям. В период временного отсутствия начальника исполнять его обязанности.

Требования:
Высшее образование в области экономики, финансов, управления или смежной сфере (часто требуется уровень специалитета или магистратуры). Опыт работы: обычно от 3 5 лет в экономике, финансовом планировании, бюджетировании или аналитике; нередко требуется опыт руководящей работы (от 1 3 лет). Для госслужбы могут действовать специальные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности (регламентируются ФЗ № 79‑ФЗ и ведомственными актами).