Заместитель начальника управления

Обязанности:
Опыт 5 лет в руководящей/проектной роли в области HR; Высшее образование в области управления персоналом/ юриспруденции/экономики; Подтверждённый практический опыт участия в HR-проектах(подбор/коммуникации/аналитика/автоматизация любое из направлений); Умение доводить задачи до результата и работать с дедлайнами; Структурное мышление и приоритизация

Требования:
Участие в HR-проектах в области мотивации, адаптации, обучения и развития, корпоративной культуры; ведение договорной и организационной работы в рамках проектов; Поиск и внедрение AI-инструментов для оптимизации HR-процессов; Развитие внутренних коммуникаций. Регулярное проведение пульс-опросов персонала; Ведение ключевых HR-метрик (текучесть, найм, адаптация); Формирование дашбордов совместно с подазделением аналитики данных; Участие в разработке ЛНА