Заместитель руководителя департамента персонала

Обязанности:
Разработка HR-стратегии. Стратегическое планирование в области подбора и адаптации персонала. Внедрение системы оценки и развития сотрудников предприятия.

Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт разработки и внедрения технологий в области найма, адаптации, обучения, мотивации и развития персонала. Знание систем: SAP, Контур. Диадок, 1С. Желательно: владение английским языком - не ниже уровня B1, владение китайским языком - уровня HSK-5.