Zastępca / Zastępczyni Kierownika Zespołu Deweloperskiego

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

Zakres obowiązków

• Organizacja pracy zespołu developerów i współpraca z Project Managerami, Product Ownerami i pozostałymi menadżerami liniowymi

• Planowanie i weryfikacja prac / zadań deweloperów we współpracy z innymi zespołami

• Wdrażanie dobrych praktyk programistycznych wypracowanych w organizacji

• Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji

• Współtworzenie koncepcji architektonicznej projektów/systemów

• Doradztwo w tworzeniu backlogu produktów

• Dbanie o wysoką jakość dostarczanego oprogramowania (wydajność, poprawna architektura kodu, jednolite zasady tworzenia kodu)

• Proponowanie i wdrażanie usprawnień pracy zespołu w oparciu o analizę dotychczasowych wdrożeń i procesów

• Czynny udział w procesach rekrutacyjnych dedykowanych departamentowi

• Analizowanie i ocenianie wyników pracy zespołu

• Rozliczanie czasu pracy podległych specjalistów

• Onboarding nowych pracowników

• Budowanie planów rozwojowych opartych o ustawicznie przeprowadzaną ocenę kompetencji

• Proaktywne uczestnictwo w pracach na rzecz usprawnień procesów i narzędzi

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane – inżynieria oprogramowania)

• 3+ lat doświadczenia w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem wytwórczym oraz koordynowaniu jego pracy w projektach o dużym stopniu złożoności

• 5+ lat doświadczenia w pracy przy tworzeniu aplikacji

• Wysoko rozwinięte zdolności liderskie i umiejętności interpersonalne

• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów oraz budowania relacji w zespole

• Wysokie umiejętności komunikacyjne zarówno w komunikacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej

• Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy w zespole

• Znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów

• Biegła znajomość narzędzi JIRA i Confluence

• Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu

• Znajomość narzędzi i technik wykorzystywanych na wszystkich etapach procesu SDLC

• Umiejętność planowania alokacji zasobów i przygotowywania roadmap produktowych
  
  Mile widziane:

• Doświadczanie na dowolnym stanowisku związanym z procesem wytwórczym IT np. w ramach specjalności związanej z zapewnieniem jakości, rozwojem oprogramowania, działaniami operacyjnymi, zarządzaniem projektami / wsparciem IT / wydaniami (release management), architekturą, analizą, DevOps

• Znajomość Java, Spring i/lub Angular oraz zagadnień związanych z integracją systemów

• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów

• Znajomość narzędzi do przeprowadzania oceny kompetencji

• Znajomość różnych podejść do zarządzania i dostarczania produktów / projektów, np. Scrum, Kanban, LeSS, DevOps, PRINCE2 oraz dobrych praktyk, np. ITIL, Lean IT
  

Oferujemy

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [22 000 – 24 200 PLN brutto] (Dodatek funkcyjny 10% został wliczony w przedstawione wynagrodzenie)

• Pracę w modelu hybrydowym

• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego

• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników

• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00

• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych

• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych

• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów

• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę

• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń

• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu

• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾

PREMIE I BENEFITY

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne

• Premie uznaniowe

• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”

• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy

• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI

• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin

• Platforma kafeteryjna MyBenefit

• Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit

• Pakiet medyczny

• Platforma wellbeingowa

• Ubezpieczenie na życie

• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )

• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: