Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu
Description
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym
- Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników
- Zarządzanie gospodarką towarową
- Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
- Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
- Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Dobra organizacja pracy
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
- Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
- Mile widziane średnie wykształcenie
- Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne
- Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
Kwota wskazana w ogłoszeniu ( brutto /mies.) obejmuje:
- wynagrodzenie zasadnicze;
- ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych;
- ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej.
Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem:
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: