Заведующий Детской хоровой школой студии

Обязанности:
1 Руководит деятельностью ДХШС. 2 Осуществляет текущее планирование учебно-воспитательного процесса 3 Организует образовательный процесс 4 Обеспечивает выполнение учебных планов и программ; 5 Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса. 6 Составляет расписание учебных занятий, отчёты о состоянии учебно-воспитательного процесса, отчёты о проделанной работе. 7 Подготавливает и согласовывает с заместителем директора по учебно-воспитательной работе учебные планы, планы участия в концертной или иной деятельности. 8 Согласовывает с директором планы участия в конкурсах, концертах и иных мероприятиях. 9 Контролирует ведение классных журналов. 10 Осуществляет контроль работы педагогов . 11 Обеспечивает выполнение во вверенном ей подразделении обязательств по договорам о сотрудничестве. 12 Осуществляет контроль выполнения распоряжений директора во вверенном ей подразделении; 13 Регулирует учебную нагрузку обучающихся, осуществляет контроль за правильностью оценки знаний обучающихся; - организует подготовку и проведение промежуточной и итоговой аттестации; - осуществляет контроль за качеством знаний, успеваемостью и поведением обучающихся; 14 Выявляет, изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт. 15 Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, участвует в организации повышения квалификации педагогов. 16 Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. 17 Контролирует обеспечение необходимыми социально- бытовыми условиями обучающихся (воспитанников) и работников структурного подразделения . 18 Обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-технических требований, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; своевременно предоставляет заявки зам. директора по АХД об устранении неполадок и проведении ремонтов. 19 Согласовывает использование помещений для мероприятий, не относящихся к учебному процессу с директором. 20 Ведёт учёт рабочего времени сотрудников и педагогов, работающих в структурном подразделении и согласовывает с директором изменения рабочей нагрузки сотрудников подразделения.

Требования:
Умение работать с документами,журналами, а также таких программ как: Microsoft Word,Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint