Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

ГБУЗ ККРД

Open 105d

заведующий отделением, врач-анестезиолог-реаниматолог

Posted Updated 1 view
Discussion

Description

Обязанности:
Заведующий отделением анестезиологии - реанимации, врач анестезиолог-реаниматолог обязан: Осуществлять руководство деятельностью отделения анестезиологии реанимации. Совершенствовать формы, методы и лечебную работу, путем внедрения новых методик лечения, согласно современным клиническим протоколам, порядкам и методическим рекомендациям. Работать с единой медицинской электронной системой. Планировать и прогнозировать деятельность отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы. Организовывать и проводить мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Координировать деятельность отделения с другими отделениями родильного дома, обеспечивать их взаимосвязь в работе. Контролировать правильное ведение медицинской документации в соответствии с формами, утвержденными Министерством здравоохранения РФ. Рецензировать работы специалистов медицинских учреждений, истории болезни. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы отделения. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка. Анализировать работу отделения за отчетный период, предоставлять отчет о работе отделения в установленном порядке, вести работу в медицинской информационной системе. Разрабатывать графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда.

Требования:
Наличие высшего профессионального образования по анестезиологии реаниматологии, ординатуры (интернатуры), аккредитация специалиста, наличие прививочного сертификата, опыт работы в руководящей должности не менее 5 лет.

Apply

See also

Healthcare jobs by country — openings, pay and top skills →