Заведующий структурного подразделения
Обязанности:
Общее руководство подразделением. Осуществлять руководство творческо-производственной и административно-хозяйственной деятельностью Бабкинского Дома культуры, обеспечивать выполнение задач, установленных положением о подразделении, муниципальным заданием и планами учреждения. Планирование и отчётность. Организовывать разработку текущих и перспективных планов работы подразделения (календарных, репертуарных, финансово-хозяйственных), формировать отчёты о выполнении показателей, вести учёт культурно-массовых мероприятий, посещаемости и иных количественных и качественных показателей. Организация культурно-досуговой деятельности. Обеспечивать проведение культурно-массовых, досуговых, просветительских, концертных, конкурсных, игровых и иных мероприятий для разных возрастных и социальных групп населения; координировать работу клубных формирований (кружков, студий, любительских объединений), утверждать их репертуар и планы работы. Взаимодействие с внешними организациями и населением. Организовывать сотрудничество с образовательными, социальными, молодёжными и иными учреждениями, общественными организациями, волонтёрами; вести работу с обращениями граждан, учитывать запросы и интересы местного сообщества при формировании афиши и планов мероприятий. Работа с документацией. Обеспечивать ведение номенклатуры дел подразделения, оформление приказов, распоряжений, договоров, актов, журналов учёта и иной документации в соответствии с требованиями делопроизводства; контролировать хранение архивных материалов. Исполнение поручений руководства учреждения. Выполнять распоряжения директора МБУК, участвовать в комиссиях, рабочих группах и совещаниях; своевременно предоставлять запрашиваемые сведения и аналитические материалы.
Требования:
Управление и организация: умение ставить задачи, контролировать исполнение, распределять нагрузку между сотрудниками Проектная работа: подготовка документов для участия в конкурсах и грантах, реализация мероприятий под ключ (от концепции до отчёта). Коммуникация и партнёрства: взаимодействие с администрацией, учреждениями образования, соцзащиты, волонтёрами, СМИ; работа с обращениями граждан. Цифровые навыки: уверенное владение ПК, соцсетями, сайтом учреждения, электронными сервисами для учреждений культуры; грамотная работа с документами (Word, Excel, почта, ЭДО).