【障がい者採用／キャリア】システムプロデュース職／情報システム室

仕事内容

博報堂プロダクツの情報システム室は、インフラ・クラウド・セキュリティ・ITサポート・エンドポイントまでを一貫して担う、約50名で構成されるコーポレートシステム部門です。

社内システムの維持・運用にとどまらず、企画・構築から日々のサポートまでを自分たちの手で担い、事業と従業員の働く環境を支えています。
安全かつ快適に利用できるIT環境を、計画し、構築し、運営すること情報システム室の役割です。

本職種のシステムプロデュース職は社内IT領域の施策（プロジェクト）を、企画から構築・運用・サポートまで一貫して担うポジションです。
上流の企画にとどまらず、基盤の構築やユーザー対応といった実務まで幅広く携わっていただきます。これまでのご経験や志向に応じて、リードメンバーとしてプロジェクトを推進する役割を期待しています。

社内IT領域の施策を、企画から構築・運用・サポートまでオーナーシップを持って推進していただきます。
担当領域・規模に応じて、以下のような業務を担当します。
※ 担当領域は、これまでのご経験とご本人の志向、チームの状況をふまえて決定します。

・ 社内ITの企画・推進
インフラ／クラウド／セキュリティ／エンドポイント領域の施策について、課題定義・要件定義・ベンダーコントロール・導入・運用設計までを推進

・システム・IT基盤の構築
要件定義や設計に加え、サーバー・ネットワーク・クラウド環境やセキュリティ基盤の構築・設定・検証を実施

・次世代セキュリティ基盤の構築
ゼロトラスト（ZTNA）、ID統合（IDaaS／SSO）、EDR／XDRなどのPoC・導入・全社展開

・ ITサポート／ヘルプデスク業務
制作現場をはじめとする全社ユーザーからの問い合わせ・トラブル対応、PC・アカウント・各種ツールのサポートやキッティング。現場での対応を通じて得た課題を環境改善につなげる

・ ユーザー体験（UX）の向上
全社ユーザーの生産性を高めるIT環境・サポート基盤（FAQ・ナレッジ等）の設計と改善

・ 業務の標準化とナレッジ化
運用設計書・手順書の整備により属人化を防ぎ、組織全体の品質向上につなげる

募集要件

【必須要件】
・IT領域（インフラ／クラウド／ネットワーク／セキュリティ／社内ITのいずれか）での実務経験
・関係者と協働しながら課題解決に取り組めるコミュニケーション能力
・企画だけでなく、構築・運用やユーザーサポートといった実務にも前向きに取り組める方

【歓迎要件】
・チームづくり・後進育成への関心
・プロジェクトまたは業務を主体的に推進した経験（規模・役割は問いません）
・クラウド（AWS／Azure／Microsoft 365）、IDaaS、ゼロトラスト、EDR等の構築・導入・運用経験
・ベンダー／パートナー会社のコントロール（委託先マネジメント）経験
・基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント・AWS認定・LPIC等の資格
・社内ヘルプデスク／ITサポートの実務経験
・業務標準化・ドキュメント整備・ナレッジ化の経験

本ポジションの魅力

・ 「つくる」と「支える」の両方を経験できる：
基盤構築の業務と、ユーザーと直接向き合う業務の双方に携わることで、技術面・現場対応の両面で経験を積めます。

・ 幅広く技術に携わる機会がある
幅広くIT領域のソリューションの検証・導入・運用に関わることができます。

・ 学習・成長への支援
資格取得支援、書籍・Udemy・セミナー費用の補助、定期的な1on1（2ヶ月に1度）など、学びとキャリア形成を支援する制度があります。

・ 働きやすい環境
ハイブリッド勤務、チーム内での相互カバー体制、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。

・経営管理本部の社員も「プロフェッショナル」として専門性を突き詰めています。
・キャリア／付与業務／評価において、雇用枠に関わらずフラットに判断をします。
・休暇制度が充実しており、生活に合わせた働き方の選択が可能です。
・フランクかつフラットなコミュニケーションで自由な雰囲気です。
・休養室や、送迎バスなどの社内設備も充実しています。

※豊洲オフィスには各階に一つずつ多目的トイレがあります。
　​ 扉は開閉しやすいスライド式になっており、​手すりも複数設置されています。
※朝と夕方、豊洲駅⇔豊洲オフィスの送迎バスがあります。​

【職種 / 募集ポジション】
【障がい者採用／キャリア】システムプロデュース職／情報システム室
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 7,000,000円
年俸制 └固定支給額：月額310,000円~400,000円 （内、裁量手当93,000円~120,000円） └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、所定労働時間(1日7時間)を超えて49時間相当分を裁量手当として支給。 ＜昇給＞ 正社員：年1回（8月） ＜賞与＞ 正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型
【勤務地】
135-8619 東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント
豊洲本社およびその他の事業所
【応募資格】
＜必須とする資格・ご経験＞ ・専門学校、短期大学または4年制大学卒業以上の方 ・障がい者手帳をお持ちの方、または申請中の方 ・活字印刷文に対応できる方
【設備】
オフィスによっては、障がい者用の設備（バリアフリー、車いす用エレベーター、トイレなど）が完備できていない場合がありまので、ご不明な点があればお問い合わせください。
【応募書類】
・履歴書（写真付き）＜必須＞ ・職務経歴書　　　　＜必須＞ ※ご入力いただいた情報をもとに判断させていただきますので、 　ご経験、実績や希望する業務内容などを詳しくご入力くださいませ。
【選考フロー】
書類選考→１次選考(障がい者採用担当)→二次選考(検討部門社員)→適性検査・リファレンスチェック→最終選考(室長、役員) ※面接回数は変更になる可能性がございます。 ※面接方法はオンラインもしくは対面での実施となります。(最終面接は対面での実施を想定しております)

会社情報

【会社名】
株式会社博報堂プロダクツ
【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。
【提出書類】
・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・ポートフォリオ　※任意（ポジションにより必須）
【選考に関する補足】
採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。 あらかじめご了承くださいませ。
【労働条件に関する補足】
●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む） ●就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。） ●有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。） 契約上限：有（通算契約期間の上限5年） ●超過勤務手当詳細について ・裁量手当は、所定労働時間（1日7時間）とみなし労働時間（1日8時間）の差分に相当する時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等を含む固定手当として支給します。 ・追加超過勤務手当については、報酬規程に基づき算出した割増賃金額の合計が裁量手当額を上回る場合に、その差額を支給します。 ●昇給・賞与について ＜昇給＞ 正社員：年1回（8月） 契約社員：年1回（契約更新または登用時） ＜賞与＞ 正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型 契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）