障がい者雇用（人事部）

事業概要

「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」
を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,200店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。

お仕事内容

・外線電話の受付・取次。（可能であれば）
・人事申請のPC入力
・人事関連データの集計とPC入力
・入力済データのダブルチェック
・郵便や宅配便の発送手続き
・電報や慶弔金の手配
・福利厚生利用者のリスト登録と在籍確認。
・官公庁やハローワークや労基署への定期的な届出事務の実施。
・社員からの問い合わせの一次受付。

変更の範囲：会社の定める範囲

経験・資格

障がい者雇用枠のため、手帳の保有が必須です。
人事部門の事務経験があれば尚可

選考フロー

書類選考(人事）⇒書類選考（部署）⇒一次面接⇒最終面接

【職種 / 募集ポジション】
障がい者雇用（人事部）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 238,000円 〜
◎想定年収　369万円～（賞与4ヵ月見込）
【勤務地】
150-8412 東京都渋谷区神南一丁目10番1号
渋谷本社が勤務地です 変更の範囲：会社の定める事業所
【採用人数】
1名

会社情報

【会社名】
株式会社ドトールコーヒー
【事業概要】
■コーヒーの焙煎加工並びに販売 ■食品仕入れ・販売及び輸出入 ■コーヒーショップやカフェ等の飲食店経営 ■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導
【所在地】
〒150-8412 東京都渋谷区神南1-10-1
【設立】
1962年 4月
【代表者】
代表取締役社長 星野 正則
【従業員数】
917名（2025年2月末現在）
【資本金】
111億4,100万円
【売上高】
826億400万円（2025年2月期）
【平均年齢】
37歳
【求職者等ハラスメント対策相談窓口について】
弊社では、改正男女雇用機会均等法および関連方針を遵守し、公正な採用選考を行うよう、面接担当者への指導・教育を徹底しております。 万が一、面接中に不適切ではないかと感じる言動がございましたら、 下記社外相談窓口をご利用ください。 ・求職者等ハラスメント対策相談窓口 電話相談：0120-783-204（平日10時～20時） テキスト相談：https://www.hcservice.co.jp/（24時間受付） ※相談時企業ID：Y648N4NQ（半角で入力し、ログインしてください）