【障がい者雇用】人事事務（一般事務）および軽作業

StylingLife Groupについて

■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。

■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

弊社では、障がい者採用を積極的に行っております

”ALWAYS NEWS”をスローガンに掲げ、TBSグループでライフスタイル領域を担う当社。
様々な業態でビジネスを展開するスタイリングライフグループ全体を支えるコーポレート部門でご活躍いただける障がい者の方を募集しております。

現在、障がい者の方は30名ほどのメンバーが在籍しており、年齢層は20代～50代までと幅広く、社歴や役職を問わず「さん」付けで呼び合うフラットな職場です。※採用後の部署内には4名ほど在籍しております。

これまでのご経験やスキルを活かして、長期的に活躍していきたいと考えている方、本求人に少しでもご興味を持ってくださった方はぜひご応募ください！

【職種 / 募集ポジション】
【障がい者雇用】人事事務（一般事務）および軽作業
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 243,000円 〜
・この金額から所得税・社会保険料等が控除されます ・残業手当：別途支給（1分単位） ・通勤手当：実費支給（規定あり） ・賞与：年2回支給(12月・6月)
【勤務地】
169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー24F
東京
【配属先】
人事部 男女比：3：7 20代～50代まで幅広いメンバーが就業しています
【主な仕事内容】
＜本社管理部門での人事サポート事務＞ ■ 採用サポート業務 ・求職者との面接日程調整（メール連絡中心） ・面接にお越しいただいた候補者様の受付・ご案内 ・採用進捗データや応募者情報の入力・管理 ■ 人事・労務サポート業務 ・新規入社者の受け入れ対応 （個人情報の入力・不備チェック、入社前後のメール対応） ・社員情報のデータ入力・更新、管理 ・人事異動等のシステム更新確認 ・組織図や人事発令書に不備がないかの確認 ・入社式や社内研修などのイベントサポート （資料印刷、名札作成、会場設営、受付 など） ・各種手続きのサポート（産休、育休、健康診断 など） ■その他業務 ・経理システムを使用した請求書処理、書類の整理 （内容確認、PDF化、ファイリングなど） ・電話対応 （※ご自身の適性やご希望に応じて相談可能です） ※仕事内容の詳細は、面談時にお伝えいたします。 変更範囲：変更なし
【必要なスキル・経験】
【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上または、2027年・2028年卒業見込みの方 ・PC基本スキル（Word、Excel） 参考）使用ツール：Google Workspace（Gmail、カレンダー、ドライブ、meet、チャット等）
【選考プロセス】
書類選考 　↓ 会社説明会&1次面接 　↓ 職場見学&2次面接 ※実習応相談 　↓ 内定
【定年制】
あり（一律60歳） 再雇用制度あり 勤務延長あり ※条件有
【★職場環境★】
■役職や立場にかかわらず「さん」づけで呼び合うフラットな職場です。 ■メンバー同士で積極的にコミュニケーションをとっており、気さくに話せる雰囲気です。 ※当社はオープン採用になります。

会社情報

【会社名】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【代表取締役】
長岡　杏子
【本社所在地】
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1
【株主】
株式会社TBSホールディングス
【求職者へのハラスメント防止措置について】
当社は求職者へのハラスメント防止措置（方針の明確化、専用相談窓口の設置）を講じています。相談によって選考上不利益な取り扱いをすることは一切ございません。 ▼ハラスメント防止方針・相談窓口の詳細はこちら https://www.stylinglife.co.jp/harassment